victoria
09.02.05,15:17
Dobry den,
chcem sa opytat este otazocku k oblubenej teme vytvorenia rezervy na nevycerpane dovolenky. Ked mali obidvaja konatelia ku koncu roku 2004 nevycerpane dovolenky v pocte 27 a 29 dni to znamena ze tam bola este nevycerpana aj dovolenka z roku 2003 na kolko dni je mozne vytvorit rezervu ktoru v roku 2005 budem rozpustat ? Na vsetky dni alebo iba na 25 dni na ktore maju narok v roku 2004 s tym ze zvysok nevycerpanych dni z roku 2003 prepadne ?
Rezervy sa tvoria vratane socialneho zabezpecenia teda vratane prislusnych odvodov zo strany zamestnavatela ?
Dakujem.
janaGT
09.02.05,14:20
z roku 2003 by mala dovolenka prepadnúť, rezrvu vytvor len na 25 dní z roku 2004,

ja tvorím rezervu priemerka*počet dní dovolenky
odvody suma rezervy *35,2%
petra:-)
09.02.05,14:24
Tiež tak ako JanaGT.
vladan
09.02.05,14:35
ja tvorím rezervu priemerka*počet dní dovolenky
odvody suma rezervy *35,2%jani, ja počítam rezervu zvlášť na každého zamestnanca + na každého zamestnanca aj výšku odvodu, nerobím to jednou sumou * 35,2% (celková rezerva je súčtom rezerv pre jednotlivého zamestnanca) ... a ešte aj dodržujem maximálne vymeriavacie základy pre odvody ... či to až veľmi preháňam, hm?
victoria
09.02.05,14:41
dakujem jani presne tak som to napocitala :)
petra:-)
09.02.05,14:43
Nie som si istá, ohľadne tých max. VZ. Veď zamestnanec môže čerpať starú dovolenku každý mesiac 1 deň a vtedy odvediem fondy z celej sumy rezervy (ktorá môže byť vyššia ako max.VZ). Ja počítam odvody z celej sumy rezervy.
janaGT
09.02.05,15:19
jani, ja počítam rezervu zvlášť na každého zamestnanca + na každého zamestnanca aj výšku odvodu, nerobím to jednou sumou * 35,2% (celková rezerva je súčtom rezerv pre jednotlivého zamestnanca) ... a ešte aj dodržujem maximálne vymeriavacie základy pre odvody ... či to až veľmi preháňam, hm?tie maximálne odvody som nedodržala, mám to opraviť?
vladan
09.02.05,15:24
jani, nie je niekde uvedená nejaká definícia rezervy? nie je to náhodou na princípe ODHADU? ... lebo potom by to bolo vcelku nepodstatné, či max. VZ alebo nie :D
janaGT
10.02.05,05:30
No, pozerám §26 zákona o účtovníctve a §19 postupov účtovania, ale nevidím tu, že by sa niečo písalo o odhade, ja to nechám zaúčtované tak ako to mám - bez tých max.VZ. My máme veľmi málo zamestnancov, ktorí prekračujú max.VZ, takže to by nebol veľký rozdiel.
Možno sa ešte niekto vyjadrí.
Paula
15.02.05,12:12
Rozpustila som rezervu na dovolenky 2003. 1.5.04 nastúpila pracovníčka na MD, zostalo jej 20 nevyčerpaných dní za r.2004. Pri tvorbe rezervy za tých 20 dní mám použiť jej priemer k 1.4.04? Priemer k 31.12.04 mi vykazuje logicky nulu.
emily
15.02.05,13:34
Rozpustila som rezervu na dovolenky 2003. 1.5.04 nastúpila pracovníčka na MD, zostalo jej 20 nevyčerpaných dní za r.2004. Pri tvorbe rezervy za tých 20 dní mám použiť jej priemer k 1.4.04? Priemer k 31.12.04 mi vykazuje logicky nulu.no podľa mńa inú šancu nemáš, v r.2004 dáš 552/323 z toho priemeru, a keď to vyplatíš dáš už skutočnú výplatu 521/331 a zároveň 323/652 podľa rezervy v r. 2004 a v nákl.alebo výnosoch r. 2005 Ti ostane rozdiel. Tak to vysvetľovala Cenigová
metracik2
15.02.05,18:04
ja tak isto, este davam pozor na odvod na urazove poistenie, kde nie je hranica, lebo mam zamestnancov z vysokymi prijmami.
metracik2
15.02.05,18:06
priemer k 31.12.2004 sa nevykazuje, vykazuje sa len k 1.1.2005 a v tomto pripade bude pravdepodobny priemer, treba si precitat zakonnik prace, prislusny paragraf o zistovani priemeru pre pracovnopravne ucely??!!
vladan
31.01.06,14:45
jani, ja počítam rezervu zvlášť na každého zamestnanca + na každého zamestnanca aj výšku odvodu, nerobím to jednou sumou * 35,2% (celková rezerva je súčtom rezerv pre jednotlivého zamestnanca) ... a ešte aj dodržujem maximálne vymeriavacie základy pre odvody ... či to až veľmi preháňam, hm?

chcem sa po čase vrátiť k tejto téme s otázkou:
Pri výpočte rezervy na odvody zamestnávateľa mám brať alebo nemám brať ohľad na maximálne VZ?
Maňaska
31.01.06,14:59
chcem sa po čase vrátiť k tejto téme s otázkou:
Pri výpočte rezervy na odvody zamestnávateľa mám brať alebo nemám brať ohľad na maximálne VZ?

Podľa mňa určite nie. Pri tvorbe rezervy nie je možné budúce presiahnuté maximá zistiť. Nijako.
emily
31.01.06,15:04
chcem sa po čase vrátiť k tejto téme s otázkou:
Pri výpočte rezervy na odvody zamestnávateľa mám brať alebo nemám brať ohľad na maximálne VZ?
Podľa mňa áno, lebo Ty tvoríš rezervu, nie v presnej sume a dnes vieš max.VZ., tak sa ním riadiš.
Zuzka
31.01.06,15:07
Ja beriem do úvahy pri výpočte rezervy tiež max. vym. základ.
anina
31.01.06,15:38
Ja si myslim , ze nie, iba, ze by bol predpoklad, ze celu dovolenku si zoberie v jednom mesiaci,a tak prekroci maximum, ale to je iba hypoteticke...
babs
31.01.06,15:45
ja tiež neberiem do úvahy max.VZ, náhrada každého zamestnanca z posledného štvrťroka krát počet dní, ktoré nevyčerpal + 35,2 % odvody z celkového súčtu za všetkých zamestnancov. tak nejako sa vždy dopracujem k čísielku :D
D betka
31.01.06,15:47
Len tak okrajovo k tejto téme. Pri čerpaní dovolenky v roku 2006 / na ktorú sa tvorila rezerva v r.2005 / budem čerpanie tejto dovolenky počítač s akým priemerom?
babs
31.01.06,15:52
priemerom ktorý bude patriť k danému obdobiu..to znamená ak si bude zamestnanec čerpať dovolenku v prvom štvrťroku tak to bude z priemerky posledného kalendárneho štvrťroku 2005, ak to bude v II.štvrťroku tak priemerka z I. štvrťroku atď. a tu rezervu rozpustíš vo výške v akej si ju v roku 2005 vytvorila.
D betka
31.01.06,16:01
No áno, ale tak otázka max vymer.základu je potrebná len v r.05 keď sa rezerva vytvára a netýka sa roku 2006.
Mám dve pracovníčky, ktoré majú vyšší príjem, u nich si to odsledujem ale ink nie
vladan
01.02.06,06:58
chcem sa po čase vrátiť k tejto téme s otázkou:
Pri výpočte rezervy na odvody zamestnávateľa mám brať alebo nemám brať ohľad na maximálne VZ?

... posúvam ...
Denda
01.02.06,11:43
... posúvam ...


chcem sa po čase vrátiť k tejto téme s otázkou:
Pri výpočte rezervy na odvody zamestnávateľa mám brať alebo nemám brať ohľad na maximálne VZ?

Máš brať ohľad:-)
makovnik1
08.02.06,14:36
nie, použiješ pravdepodobný priemer
Natka
08.02.06,16:08
V roku 2005 už neúčtuje o tvorbe rezervy za rok 2004, iba o jej čerpaní. Ak v roku 2004 v DP nevykázala rezervu na účte 552, tak ako môže čerpať cez 652. Riešila by som to cez tie účty, na ktoré som to pôvodne naúčtovala.
Výsledok je ten istý. Rezerva na účte 323 je vyčerpaná a v nákladoch na mzdy a SP má len skutočné ročné náklady, bez vplyvu rezervy.:cool:Tweety alebo Zuzka?
Zuzka
08.02.06,16:26
Natka, je na Tebe čo si vyberieš. Podľa môjho názoru, ak si aj v r. 2004 nesprávne účtovala rezervu na 521 AU a 524 AU a nie na 552 AU, zostatok rezervy k 1.1.2005 si mala na účte 323 AU a preto by som účtovala použitie rezervy 323 AU/652 AU tak ako sa píše v postupoch účtovania.
To je môj názor, ale Ty sa s ním nemusíš stotožniť. Vyber si, čo Ti viac vyhovuje. :)
evina
08.02.06,17:05
Natka, je na Tebe čo si vyberieš. Podľa môjho názoru, ak si aj v r. 2004 nesprávne účtovala rezervu na 521 AU a 524 AU a nie na 552 AU, zostatok rezervy k 1.1.2005 si mala na účte 323 AU a preto by som účtovala použitie rezervy 323 AU/652 AU tak ako sa píše v postupoch účtovania.
To je môj názor, ale Ty sa s ním nemusíš stotožniť. Vyber si, čo Ti viac vyhovuje. :)
Účty 521 a 524 boli nesprávne použité v roku 2004, a tým zohľadnené v HV 2004. Ak budeš v roku 2005 účtovať mínusovým zápisom na účte 524, 521 nebude Ti tento účet presne zobrazovať objem zúčtovaných odvodov a mzdových prostriedkov v roku 2005 a podľa mňa urobíš druhú chybu. Tak ako píše Zuzka v r. 2005 si mala túto rezervu na účte 323 k 1.1.2005/na účte 521 a 524 nie, tak ich odtiaľ ani nevyberáš/ a zúčtuješ v zmysle postupov na 652. Napísala by som si k tomu krátky komentár a priložila ho ako k roku 2004 tak v r. 2005. HV r. 2004 neutrpel tak si myslím, že netreba skreslovať účtovníctvo aj v roku 2005.
Natka
14.02.06,14:04
Sú tu dva rôzne názory, neviem, ktorý je správny.Väčšinou v porade po príspevkoch, keď nie som si istá, pozriem do zákona a mám v tom jasnejšie, ale v tomto prípade naozaj neviem, ako to zaúčtovať. Či spôsob tweety a či zuzka a evina?
Vladimír Ozimý
21.02.06,13:20
priemerny zarobok zo mzdy - hodinovy pre vypocet rezervy vypocitavam ako hruby prijem/odpracovane dni alebo aj vcetne sviatkov...ide mi o to ze vo firme je stanoveny plat na mesiac bez ohladu na sviatky a teraz neviem ci mam hrubu mzdu delit len pracovnych fondom alebo aj vratane statnych sviatkov
5ka
29.03.06,11:48
ahojte, mam otazocku k tejto teme... spolocnici vo firme si nechcu cerpat dovolenku (su zamestnani na HPP) a v podstate sa jej zriekli. Mne z toho vyplyva, ze pre nich nemusim tvorit rezervu na nevycerpanu dovolenku... suhlasite? myslite, ze bude stacit, ak podpisi prehlasenie, ze sa vzdavaju naroku na dovolenku? dakujem za akukolvek radu ;o)
Tweety
29.03.06,11:52
ahojte, mam otazocku k tejto teme... spolocnici vo firme si nechcu cerpat dovolenku (su zamestnani na HPP) a v podstate sa jej zriekli. Mne z toho vyplyva, ze pre nich nemusim tvorit rezervu na nevycerpanu dovolenku... suhlasite? myslite, ze bude stacit, ak podpisi prehlasenie, ze sa vzdavaju naroku na dovolenku? dakujem za akukolvek radu ;o)
Taký úkon je neplatný. Nemôžu sa vzdať svojich práv.
Musíš urobiť rezervu.:cool: