Chcem zamestnat studenta na DoBPS. Aky je postup: co robit prvy, co druhy,...?

napriklad:

1. podpisat kontrakt (musi byt ku tomu aj potvrdenia statut studenta) áno

2. register na: danovy urad, ..., ak nie ste vôbec prihlásení na daň zo ZČ, tak áno,

3. Student zacina pracovat., pred začiatkom práce je povinné prihlásiť ho do SP

4. Odvody (kazdy mesiac): dan (19%), urazove poistenie (0.8%), garancne poistenie (0.25%) áno
5. ... Podpíše vyhlásenie k zdaneniu, buď si uplatní, alebo neuplatní NČ.
Hladal som na Porade, ale nemozem najst taky postup.
Odpoveď tučným.

Dakujem,

a prihlasenie dan zo ZC ma byt #1. alebo #2. (t.j. podpisat kontrakt je prvy)?


1. podpisat kontrakt (musi byt ku tomu aj potvrdenia statut studenta)

2. register na: danovy urad, ..., ak nie ste vôbec prihlásení na daň zo ZČ, tak áno,

3. prihlásiť ho do SP

4. Student zacina pracovat.,

5. Podpíše vyhlásenie k zdaneniu, buď si uplatní, alebo neuplatní NČ.

6. Odvody (kazdy mesiac): dan (19%), urazove poistenie (0.8%), garancne poistenie (0.25%) áno

Najprv musí byť zmluva o BPŠ, potom na jej základe prihlásite zamestnávateľa za platcu dane zo ZČ.

Dakujem,

a prihlasenie dan zo ZC ma byt #1. alebo #2. (t.j. podpisat kontrakt je prvy)? zákon hovorí do 30 dní od kedy sa stal platiteľom dane zo ZČ


1. podpisat kontrakt (musi byt ku tomu aj potvrdenia statut studenta)

2. register na: danovy urad, ..., ak nie ste vôbec prihlásení na daň zo ZČ, tak áno,

3. prihlásiť ho do SP

4. Student zacina pracovat.,

5. Podpíše vyhlásenie k zdaneniu, buď si uplatní, alebo neuplatní NČ.

6. Odvody (kazdy mesiac): dan (19%), urazove poistenie (0.8%), garancne poistenie (0.25%) áno


odpoveď červeným

1. Podpisat kontrakt (musi byt ku tomu aj potvrdenia statut studenta)

2. Register na: danovy urad, ..., ak nie ste vôbec prihlásení na daň zo ZČ, tak áno, (zákon hovorí do 30 dní od kedy sa stal platiteľom dane zo ZČ)

3. Prihlásiť ho do SP

4. Student zacina pracovat.,

5. Podpíše vyhlásenie k zdaneniu, buď si uplatní, alebo neuplatní NČ.

6. Odvody (kazdy mesiac): dan (19%), urazove poistenie (0.8%), garancne poistenie (0.25%)

7. ...

8. ...

A potom je nejake stvrt rocne prehlad na dane?
A co potom ked konci zmluva (na urcite dobu)?

1.Áno, sú Q prehľady, ktoré podávame po skončení Q.
2. Ak zmluva skončí, zamestnanca odhlásime nasledujúci deň zo SP cez RLFO.

áno, potom sa posiela 1/4 ročný prehľad na DÚ.
A keď skončí zmluva, tak sa napr. opýtaj zasa...:)
Zatiaľ, teraz platí: Odhlásiť z SP, na tlačive RL FO - krížik na odhláška... Čo bude, nevieme...

Volá sa to: Prehľad o zrazených a odvedených preddavkoch na daň, dani vyberanej podľa § 43 z vyplatených príjmov zo závislej činnosti a o daňovom bonuse a podáva sa štvrťročne. Keď skončí zmluva - odhlásiš ho zo soc. p., ty ako zamestnávateľ sa nemusíš odhlasovať, len na DÚ je dobré oznámiť, že nezamestnávaš, inak musíš podávať nulové prehľady.

Volá sa to: Prehľad o zrazených a odvedených preddavkoch na daň, dani vyberanej podľa § 43 z vyplatených príjmov zo závislej činnosti a o daňovom bonuse a podáva sa štvrťročne. Keď skončí zmluva - odhlásiš ho zo soc. p., ty ako zamestnávateľ sa nemusíš odhlasovať, len na DÚ je dobré oznámiť, že nezamestnávaš, inak musíš podávať nulové prehľady.

Uvedené už neplatí, zamestnávateľ nemusí posielať nulové prehľady, pokiaľ nevypláca žiadne príjmy:

§ 39 Zákon o dani z príjmov:
(11) Prehľad a hlásenie podľa odseku 9 nie je povinný podať len ten zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane122) alebo zahraničným platiteľom dane podľa § 48, ktorý v príslušnom období nevyplácal príjmy zo závislej činnosti.

Uvedené už neplatí, zamestnávateľ nemusí posielať nulové prehľady, pokiaľ nevypláca žiadne príjmy:

§ 39 Zákon o dani z príjmov:
(11) Prehľad a hlásenie podľa odseku 9 nie je povinný podať len ten zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane122) alebo zahraničným platiteľom dane podľa § 48, ktorý v príslušnom období nevyplácal príjmy zo závislej činnosti.



Pardon, pri písaní ma to hneď nenapadlo.

1. Podpisat kontrakt (musi byt ku tomu aj potvrdenia statut studenta)

2. Register na: danovy urad, ..., ak nie ste vôbec prihlásení na daň zo ZČ, tak áno, (zákon hovorí do 30 dní od kedy sa stal platiteľom dane zo ZČ)

3. Prihlásiť ho do SP

4. Student zacina pracovat.,

5. Podpíše vyhlásenie k zdaneniu, buď si uplatní, alebo neuplatní NČ.

6. Odvody (kazdy mesiac): dan (19%), urazove poistenie (0.8%), garancne poistenie (0.25%)

7. Q prehľady, ktoré podávame po skončení Q... ("Prehľad o zrazených a odvedených preddavkoch na daň")

8. zmluva skončí, zamestnanca odhlásime nasledujúci deň zo SP cez RLFO...(tlačive RL FO). Na DÚ je dobré oznámiť, že nezamestnávaš.

A to je vsetko? Tak lahko...?:)

No vidíš, že ľahko, ešte podotknem k bodu 6. odvody odvádza iba zamestnávateľ.

1. Podpisat kontrakt (musi byt ku tomu aj potvrdenia statut studenta)

2. Register na: danovy urad, ..., ak nie ste vôbec prihlásení na daň zo ZČ, tak áno, (zákon hovorí do 30 dní od kedy sa stal platiteľom dane zo ZČ)

3. Prihlásiť ho do SP

4. Student zacina pracovat.,

5. Podpíše vyhlásenie k zdaneniu, buď si uplatní, alebo neuplatní NČ.

6. Odvody (kazdy mesiac): dan (19%),
urazove poistenie (0.8%), garancne poistenie (0.25%). (odvody odvádza iba zamestnávateľ)

7. Q prehľady, ktoré podávame po skončení Q... ("Prehľad o zrazených a odvedených preddavkoch na daň")

8. zmluva skončí, zamestnanca odhlásime nasledujúci deň zo SP cez RLFO...(tlačive RL FO). Na DÚ je dobré oznámiť, že nezamestnávaš.


Dakujem, velmi mi to pomoze.