Ikka
09.07.07,20:14
Chcem sa opytat. Moze zamestnavatel ukoncit som zamestnancom pracovny pomer v skusobnej lehote, ak je zamestnanec na PN? Alebo sa skusobna doba predlzi o trvanie Pn a je lepsie so zamestnancom ukoncit prac. pomer v skusobnej lehote az po navrate z PN?
Dakujem za odpovede.
Dakujem za odpovede.
Zita4
09.07.07,19:41
Môže ukončiť pracovný pomer aj počas PN.
Orsz
09.07.07,20:50
Chcem sa opytat. Moze zamestnavatel ukoncit som zamestnancom pracovny pomer v skusobnej lehote, ak je zamestnanec na PN? Alebo sa skusobna doba predlzi o trvanie Pn a je lepsie so zamestnancom ukoncit prac. pomer v skusobnej lehote az po navrate z PN?
Dakujem za odpovede.
Skúšobná doba nemá charakter pracovného pomeru, na ktorý sa vzťahuje ochranná doba.
Dakujem za odpovede.
Skúšobná doba nemá charakter pracovného pomeru, na ktorý sa vzťahuje ochranná doba.
Ikka
10.07.07,05:58
Dakujem pekne za odpovede. A na aky paragraf sa mam odvolat, pretoze predpokladam, ze zamestnanec dojde za zamestnavatelom, ze sa to jednoducho nesmie.
Tweety
10.07.07,05:59
Je to § 72.
Zita4
10.07.07,06:02