Zuzana4
10.07.07,09:08
Ahojte, prosím Vás ako vypočítam prvý priemer pre náhradu príjmu za nemoc, keď pracovník nastúpil 28.5.2007 a od 5.6.2007 začal maródovať, nemám tam denný priemer pre náhradu príjmu za nemoc, neviem si ho vypočítať. Ďakujem za pomoc.
nikulik
10.07.07,07:15
No podľa §54 ods.2 zákona č.461/2003 Z.z., ak zamestnancovi vzniklo nemocenské poistenie v kalendárnom roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, RO na zistene DVZ je obdobie od vzniku NP do konca kal. mesiaca predchádzajúceho kal. mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie ND.
T.z. že by si mala brať VZ za dni 28,29,30,31 v máji.
Zuzana4
10.07.07,07:20
takže on keď má 10 000,- hrubý plat, ako mu to vypočítam za tie dni v mesiaci.
nikulik
10.07.07,07:49
(10 000,- : 23) x 4= to dostaneš VZ za dni, ktoré odpracoval v máji.
VZ za máj je teda 1.739,-, DVZ bude 434,- Sk.
Opravte ma ak sa mýlim.
Zuzana4
10.07.07,10:37
Áno je to presne tak a mám to spravené ďakujem Vám veľmi pekne za pomoc, je to super!!!!!!
Olgica
10.07.07,10:56
Ano výsledok je 434,75 Sk.
nikulik
10.07.07,11:23
Ano endrju, ospravedlnujem sa, maju tam byť aj desatiné čísla. Ďakujem za opravu.
nikulik
10.07.07,11:30
Prosím vysvetliť spôsob, ako sa dá "dopracovať" k tomuto číslu, ak má byť rešpektovaný zákon o sociálnom poistení.
Myslím teraz najmä na poslednú vetu v §55 zákona o sociálnom poistení.
Podľa mňa, pri dodržaní zákona, výsledok bude iný (434,7500 Sk).

A ja by som zase rada vedela, ako ste došli k zaokruhleniu 434,7500. ??
Olgica
10.07.07,11:37
A ja by som zase rada vedela, ako ste došli k zaokruhleniu 434,7500. ??
(10 000,- : 23) x 4= to dostaneš VZ za dni, ktoré odpracoval v máji.
VZ za máj je teda 1.739,-:4kal.dni = DVZ 434,75 Sk.
nikulik
10.07.07,11:56
(10 000,- : 23) x 4= to dostaneš VZ za dni, ktoré odpracoval v máji.
VZ za máj je teda 1.739,-:4kal.dni = DVZ 434,75 Sk.

Beriem, ale nezaokrúhľuje sa mesačný VZ na celé koruny nahor?
Olgica
10.07.07,12:00
Beriem, ale nezaokrúhľuje sa mesačný VZ na celé koruny nahor?
Nie. Sem-tam si treba mrknúť aj zákony (sú aj tu na porade).

§ 55
Denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenskej dávky

Denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenskej dávky je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia. Denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.
dominika
10.07.07,13:08
Myslím, že tu neopovedáte správne. Denný vymeriavací základ nemá byť 1000:22, ale 10000:30.
dominika
10.07.07,15:16
Prikladám, čo som našla na Drakovi.
Denný vymeriavací základ zamestnanca - dôchodcu, pri výpočte náhrady príjmu pri PN
Autor Jozef Mihál
24-11-06
Zamestnanec - poberateľ starobného dôchodku, je dočasne práceneschopný. Ako sa určí denný vymeriavací základ zamestnanca - dôchodcu, pri výpočte náhrady príjmu pri PN?


Odpovedať+ Reagovať

Riešenie od Jozef Mihál 24-11-06 10:36 PM #1
Od 1.8.2006 sa povinné nemocenské poistenie zamestnanca a povinné nemocenské poistenie SZČO nevzťahuje na osobu, ktorej bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok pri poklese vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70%.

Podľa § 2 zákona č. 462/2003 Z.z. zákona o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca (ďalej len „zákon o náhrade príjmu“) sa za zamestnanca považuje a nárok na náhradu príjmu pri splnení ďalších podmienok má každý zamestnanec, ktorý sa považuje za zamestnanca podľa § 4 ods.1 zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“) – bez ohľadu na to, či je alebo nie je povinne nemocensky poistený.

Výška náhrady príjmu je podľa § 8 zákona o náhrade príjmu daná percentuálnou sadzbou z denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, určených podľa § 55 a § 57 zákona o sociálnom poistení.

Denný vymeriavací základ sa podľa § 55 zákona o sociálnom poistení vypočíta ako podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia, určeného podľa § 54 zákona o sociálnom poistení.

V prípade zamestnanca, na ktorého sa nevzťahuje povinné nemocenské poistenie, nie je možné určiť denný vymeriavací základ – pretože pre neho nie je možné určiť rozhodujúce obdobie. Podľa § 54 zákona o sociálnom poistení sa pri stanovení rozhodujúceho obdobia vychádza z toho, kedy poistencovi vzniklo nemocenské poistenie. V prípade osoby, ktorá nie je nemocensky poistená, nemá zmysel hovoriť o vzniku nemocenského poistenia – a preto nie je možné stanoviť ani rozhodujúce obdobie.

Pri stanovení denného vymeriavacieho základu na určenie výšky náhrady príjmu by sa preto malo vychádzať z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, určeného podľa § 57 zákona o sociálnom poistení.

Podľa § 57 ods.2 zákona o sociálnom poistení pravdepodobný denný vymeriavací základ zamestnanca je jedna tridsatina vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky (poznámka - nezohľadňuje sa, či ide o mesiac, ktorý má 28, 29, 30 alebo 31 dní).

ZNP_§2
ZNP_§8
ZSP_§4
ZSP_§54
ZSP_§55
ZSP_§57

A volala som aj do sociálnej poisťovne a tam mi to tiež takto potvrdili.
Jozef Mihál
10.07.07,15:30
Prikladám, čo som našla na Drakovi.
Denný vymeriavací základ zamestnanca - dôchodcu, pri výpočte náhrady príjmu pri PN
Autor Jozef Mihál...

....A volala som aj do sociálnej poisťovne a tam mi to tiež takto potvrdili.

Ako autor citovaného článku však nesúhlasím - v otázke zadávateľky témy nie je reč o zamestnancovi - dôchodcovi, ale o zamestnancovi.
nikulik
11.07.07,04:32
;)
Nie. Sem-tam si treba mrknúť aj zákony (sú aj tu na porade).

§ 55
Denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenskej dávky

Denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenskej dávky je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia. Denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.



Ok, ďakujem za opravu. Aj ked nikto učeny z neba nespadol.;)
Olgica
11.07.07,04:44
Myslím, že tu neopovedáte správne. Denný vymeriavací základ nemá byť 1000:22, ale 10000:30.

Keď má hrubé 10.000 : 23 prac.dní (bolo v máji) = 434,78 x 4 odprac.dni = 1739,-Sk vymer.základ z ktorého sa platí poistné (hrubá mzda) : 4 kal.dni = 434,75 Sk denný vymer.základ pre PN.
dominika
11.07.07,08:30
Ospravedlňujem sa vám všetkým, ak nemám pravdu.
Ale aj tak mi to nedá.
Však otázka nebola, akú má mať pracovník hrubú mzdu a z nej odvádzať poistné. To súhlasím, hrubá mzda pre pracovníka za 4 odpracované dni v júni bude 1739 Sk.
Ale otázka bola, aký bude mať denný priemer pre náhradu príjmu za nemoc.
A to bude 10000:30=333,33 Sk. A z toho sa vypočíta pre prvé 3 dni 25% a potom 55%.
Ak sa mýlim, opravte ma prosím.
Olgica
11.07.07,09:27
Ospravedlňujem sa vám všetkým, ak nemám pravdu.
Ale aj tak mi to nedá.
Však otázka nebola, akú má mať pracovník hrubú mzdu a z nej odvádzať poistné. To súhlasím, hrubá mzda pre pracovníka za 4 odpracované dni v júni bude 1739 Sk.
Ale otázka bola, aký bude mať denný priemer pre náhradu príjmu za nemoc. Áno, ale najprv sa musí vypočítať vymeriavací základ (VZ)z ktorého sa zráža poistné t.j. hrubá mzda, lebo z VZ sa ďalej počíta DVZ pre PN.
A to bude 10000:30=333,33 Sk. A z toho sa vypočíta pre prvé 3 dni 25% a potom 55%.
Ak sa mýlim, opravte ma prosím.
Nie nebude to tak. Keďže odpracoval iba 4 kal.dni tak sa to delí štyrmi (1739:4=434,75) Ak by odpracoval celý máj (lebo sa hovorí o PN v máji) a dosiahol by hrubú mzdu 10000 tak vtedy by sa 10000 delilo 31. OK!?
dominika
11.07.07,10:07
OK.
Ďakujem za vysvetlenie.
Konečne som to pochopila.

Ale delí sa vždy 30-timi, nie 31.
Jozef Mihál
11.07.07,10:13
Áno, delí sa vždy 30-timi, ak sa musí počítať tzv. pravdepodobný denný vymeriavací základ.
Olgica
11.07.07,10:13
OK.
Ďakujem za vysvetlenie.
Konečne som to pochopila.

Ale delí sa vždy 30-timi, nie 31.
Ak má mesiac 30 kal.dní tak 30-timi a ak má 31 kal.dní tak 31-timi.
Netka
20.07.07,07:50
Dobrý deň,
chcela by som sa len uistiť, že som to vypočítala správne.
Zamestnanec nastúpil 1.3.2007 a na PN išiel 2.7. Jeho denný vym. základ je hrubá mzda za obdobie 3-6/počet kal. dní obdobia 3-6.
Teda 40000/122=327,8689
Tak?
Ďakujem.
Orsz
20.07.07,08:23
Dobrý deň,
chcela by som sa len uistiť, že som to vypočítala správne.
Zamestnanec nastúpil 1.3.2007 a na PN išiel 2.7. Jeho denný vym. základ je hrubá mzda za obdobie 3-6/počet kal. dní obdobia 3-6.
Teda 40000/122=327,8689
Tak?
Ďakujem.

Je to správne.
jankasm
20.07.07,09:18
Ak má mesiac 30 kal.dní tak 30-timi a ak má 31 kal.dní tak 31-timi.

Nesúhlasím, pozri príspevok č. 22 od p. Mihála, pokiaľ počítaš pravdepodobný denný VZ tak vždy delíš 30. Kukni do zákona. ;)
VERONIKA6
04.03.08,06:49
Zamestnanec ktorý u nás pracuje od 1.8.2007 je od 18.12.2007 predčasným starobným dôchodcom. Od 26.2.2008 je DPN. Jeho rozhodujúcim obdobím pre výpočet denného priemeru bude obdobie od 1.8.2007 do konca roka / nakoľko bol poistencom/ alebo iba mesiac január 2008?
VERONIKA6
04.03.08,08:19
Zamestnanec ktorý u nás pracuje od 1.8.2007 je od 18.12.2007 predčasným starobným dôchodcom. Od 26.2.2008 je DPN. Jeho rozhodujúcim obdobím pre výpočet denného priemeru bude obdobie od 1.8.2007 do konca roka / nakoľko bol poistencom/ alebo iba mesiac január 2008?
Prosím poradíte?
Jana Motyčková
04.03.08,09:05
Podľa zákona RO je január. Ale SP vám to asi vráti.
VERONIKA6
04.03.08,09:33
Tiež som predpokladala, že podla zákona to bude január 2008. Volala som sociálku a bolo mi povedané, že sa berie predpokladaný príjem za mesiac
v ktorom mu DPN vznikla, čiže budem počítať predpokladaný príjem za mesiac február, nakoľko mu DPN vznikla vo februári.
jankasm
04.03.08,12:26
Tiež som predpokladala, že podla zákona to bude január 2008. Volala som sociálku a bolo mi povedané, že sa berie predpokladaný príjem za mesiac
v ktorom mu DPN vznikla, čiže budem počítať predpokladaný príjem za mesiac február, nakoľko mu DPN vznikla vo februári.

Áno, už to tu bolo myslím aj niekde spomínané. Keďže ten dôchodca nemal v RO, čiže v minulom roku, žiadny VZ, tak sa počíta pravdepodobný VZ.
anitram
07.08.08,11:26
Prosim o pomoc. Citala som si zakon, hladala som na porade, drakovi a neviem najst ako zistim pravdepodobny vymeriavaci zaklad zamestnanca, ktory nastupil do prace 1.7.2008 a od 1.7.2008 bol aj stryri dni PN. Jeho zmluvna mesacna mzda je 18.000 Sk. Vsetky otazky a odpovede sa tykaju zamestnancov, ktori mali pred PN co to odrobene a na tento moj pripad sa mi na porade nepodarilo najst riesenie. Software mi automaticky vyhodil 8100 Sk, co predstavuje minim.vymeriavaci zaklad na nemocenske, ale on potom po PN pracoval a jeho vymeriavaci zaklad na nemocenske bude teda vyssi.

Vopred dakujem za pomoc
jankasm
07.08.08,11:41
Prosim o pomoc. Citala som si zakon, hladala som na porade, drakovi a neviem najst ako zistim pravdepodobny vymeriavaci zaklad zamestnanca, ktory nastupil do prace 1.7.2008 a od 1.7.2008 bol aj stryri dni PN. Jeho zmluvna mesacna mzda je 18.000 Sk. Vsetky otazky a odpovede sa tykaju zamestnancov, ktori mali pred PN co to odrobene a na tento moj pripad sa mi na porade nepodarilo najst riesenie. Software mi automaticky vyhodil 8100 Sk, co predstavuje minim.vymeriavaci zaklad na nemocenske, ale on potom po PN pracoval a jeho vymeriavaci zaklad na nemocenske bude teda vyssi.

Vopred dakujem za pomoc

Pozri tento §, náhradu príjmu počítaš z VZ 18000,- ;)

§ 57
Pravdepodobný denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenských dávok
(1)Výška nemocenskej dávky sa určuje z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, ak
a) poistenec nemal v rozhodujúcom období uvedenom v § 54 ods. 1 a 2 vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie,
b) dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky vznikol v deň vzniku nemocenského poistenia alebo
c) dobrovoľne nemocensky poistená osoba bola nepretržite dobrovoľne nemocensky poistená menej ako 26 týždňov pred vznikom dôvodu na poskytnutie nemocenskej dávky; nepretržité dobrovoľné nemocenské poistenie nie je dobrovoľné nemocenské poistenie, ktoré zaniklo a znovu vzniklo nasledujúci kalendárny deň.

(2) Pravdepodobný denný vymeriavací základ zamestnanca a povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby je jedna tridsatina vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky. Pravdepodobný denný vymeriavací základ dobrovoľne nemocensky poistenej osoby je jedna tridsatina minimálnej mzdy zamestnancov v pracovnom pomere odmeňovaných mesačnou mzdou, ktorá platí ku dňu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky. Pravdepodobný denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.
Stina
07.08.08,11:43
Budeš vychádzať z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu v zmysle § 57 Zákona o soc.poistení :
1. Výška nemocenskej dávky sa určuje z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, ak
a) poistenec nemal v rozhodujúcom období uvedenom v § 54 ods. 1 a 2 vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie,
b) dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky vznikol v deň vzniku nemocenského poistenia alebo....
2. Pravdepodobný denný vymeriavací základ zamestnanca a povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby je jedna tridsatina vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky. Pravdepodobný denný vymeriavací základ dobrovoľne nemocensky poistenej osoby je jedna tridsatina minimálnej mzdy zamestnancov v pracovnom pomere odmeňovaných mesačnou mzdou, ktorá platí ku dňu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky. Pravdepodobný denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.
anitram
07.08.08,11:57
Dakujem za rychle odpovede, len na moj vkus je to v zakone tak salamunsky pisane, vymeriavaci zaklad bude teda tych 18.000,- z ktoreho by sa ratalo poistne (23dni), keby nebol PN, alebo to bude 14.870,- z ktoreho sa mu rata nemocenske teraz za tych 19 odpr. dni??
V tomto mam dilemu a este sa mi tam zamiesal aj software so svojimi 8100 Sk.

Vopred dakujem
jankasm
07.08.08,12:16
Pozri tento §, náhradu príjmu počítaš z VZ 18000,- ;)

§ 57
Pravdepodobný denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenských dávok
(1)Výška nemocenskej dávky sa určuje z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, ak
a) poistenec nemal v rozhodujúcom období uvedenom v § 54 ods. 1 a 2 vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie,
b) dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky vznikol v deň vzniku nemocenského poistenia alebo
c) dobrovoľne nemocensky poistená osoba bola nepretržite dobrovoľne nemocensky poistená menej ako 26 týždňov pred vznikom dôvodu na poskytnutie nemocenskej dávky; nepretržité dobrovoľné nemocenské poistenie nie je dobrovoľné nemocenské poistenie, ktoré zaniklo a znovu vzniklo nasledujúci kalendárny deň.

(2) Pravdepodobný denný vymeriavací základ zamestnanca a povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby je jedna tridsatina vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky. Pravdepodobný denný vymeriavací základ dobrovoľne nemocensky poistenej osoby je jedna tridsatina minimálnej mzdy zamestnancov v pracovnom pomere odmeňovaných mesačnou mzdou, ktorá platí ku dňu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky. Pravdepodobný denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.




Dakujem za rychle odpovede, len na moj vkus je to v zakone tak salamunsky pisane, vymeriavaci zaklad bude teda tych 18.000,- z ktoreho by sa ratalo poistne (23dni), keby nebol PN, alebo to bude 14.870,- z ktoreho sa mu rata nemocenske teraz za tych 19 odpr. dni??
V tomto mam dilemu a este sa mi tam zamiesal aj software so svojimi 8100 Sk.

Vopred dakujem

Kuk hore, zvýraznená časť, tá zvýraznená fialovou, hovorí o VZ z ktorého by sa normálne platilo NP za mesiac, v ktorom vznikla PN. Čiže ako som už písala, počítaš z 18000,-. :)
anitram
07.08.08,12:40
Dakujem velmi pekne za pomoc
tacasina
26.09.08,07:02
Prosím, skúsi mi niekto poradiť?

Pracovníčka utrpela dňa 3.9.2008 pracovný úraz - odpracovala 4 hod.
Viem, že denný vymeriavací základ sa berie z roku 2007, kde bola PN od 21.3.2007 do 9.6.2007. Jej hrubá mzda za rok 2007 bola 108605,--. Takže denný vymeriavací základ by sa mal rovnať 108605 : 365-81 /kal. dni PN/ = 382,4119, ale program na mzdy / MRP/ mi vyráta denný vymeriavací základ 108605,-- : 365-58 /prac. dni PN/= 353,7622.
Preto teraz neviem, čo je správne.

Poradí mi prosím niekto ?
Jana Motyčková
26.09.08,07:43
Mínus kalendárne dni PN.
tacasina
26.09.08,07:44
Mínus kalendárne dni PN.

Takže ja to mám správne, len program na mzdy je akosi pozadu.

Ďakujem.
Mikolajova
26.01.09,10:22
Dobrý deň, kto mi poradí, zamestn. odchádza 31.01.2009 na MD. Pracovný pomer začal 01.01.2009 v sume 1000 Eur.
Prosím Vás aký má byť jej pravdepodobný vymeriavací základ pre MD?
brčko
26.01.09,10:33
Dobrý deň, kto mi poradí, zamestn. odchádza 31.01.2009 na MD. Pracovný pomer začal 01.01.2009 v sume 1000 Eur.
Prosím Vás aký má byť jej pravdepodobný vymeriavací základ pre MD?

pri zač.PP 1.1.09 a nástupe na MD 31.1.09 neudávaš do potvrdenia pre SP "pravdepodobný" VZ pre NP ale materské sa jej bude rátať zo skutočného VZ v období od 1.1. do 30.1.09, ktorý uvedieš do tabulky v potvrdení pre SP - pozri § 54 ods.2 písm. c) zákona o sociálnom poistení ;)
Mikolajova
26.01.09,10:40
Vedel by ste mi to dať aj v sumách mne to počítač hádže ako 970,8.
brčko
26.01.09,10:45
Vedel by ste mi to dať aj v sumách mne to počítač hádže ako 970,8.

ešte som nerátala v eur, len v sk (som nepozerala presné zaokrúhlovanie, no najvyšší čas pozrieť), no podla mna je to OK, ak sa zaokrúhluje na 10centou hore
totiž maximum na mesiac, tj. v januári na 31kalend.dní je 1003,09eur
takže za 30dní (1-30.1.09) je to 1003,09:31x30 = 970,73225, takže predpokladám zaokrúhlene 970,8eur
Mikolajova
26.01.09,10:51
Prosím Vás este otázočka tých 1003,09 Eur ste ako vypočítala?
Mikolajova
26.01.09,10:55
Ok uz mi je to jasné je to maximálne poistné v sociálnej poisťovni, ale preco ho uvádzať?
brčko
26.01.09,11:05
Ok uz mi je to jasné je to maximálne poistné v sociálnej poisťovni, ale preco ho uvádzať?

nerozumiem, kde ho uvádzať:confused: Nikde! do tabulky uvediete za január 970,8eur

to maximum som použila len pri výpočte VZ na nem.poistenie za obdobie 1-30.1.09, lebo sa nesmie prekročiť maximálny VZ na 1kalend.den a predpokladám, v jej prípade, jej HM za toto obdobie prekročila maximum.
jej HM za obdobie 1-30.1.09 bola predpokladám 1000eur, no aj tak je jej VZ pre nem.poistenie len 970,8eur, z toho dôvodu, že jeden den tj. 31.1.09 už tam nie je zarátaný
mirkab14
05.03.09,10:37
Prosím o radu.Pracovníčka nastúpila po MD do práce, odpracovala 3 dni a šla na PN.Aký bude VZ pri výpočte náhrady príjmu za nemoc?
Jana Motyčková
05.03.09,12:30
Ak celý minulý rok bola na MD a na rodičovskej, počíta sa pravdepodobný DVZ - z predpokladaný VZ, ktorý by dosiahla v mesiaci kedy nastúpila na PN deleno 30.
Ak v minulom roku mala nejaký VZ na nemocenké poistenie (časť roka robila alebo čerpala dovolenku), počíta sa DVZ z úhrnu VZ z minulého roku deleno počet kalendárnych dní, kedy poistenie trrvalo bez kal. dní materskej, rodičovskej, PN a pod.
jamaat
05.03.09,13:00
Dobrý deň. Mám taký pocit, že mi zamestnávateľ zle vyrátal PVZ na potvrdení do SP. Nastúpila som 8.1.2009 do zamestnania s mesačnou mzdou 1005 Eur. 12.1. som šla na PN. Takže 2 dni som odpracovala, 2 dni bol víkend. Ako VZ mi uviedla účtovníčka cca 96Eur. Malo by to byť viac, nie? 1005:31x4 = 129.67Eur. Správne?
mirkab14
05.03.09,13:01
Veľmi pekne dakujem,som nalepená na obrazovke od rána a čakám na odpoved.Ďakujem
Jana Motyčková
05.03.09,14:31
Dobrý deň. Mám taký pocit, že mi zamestnávateľ zle vyrátal PVZ na potvrdení do SP. Nastúpila som 8.1.2009 do zamestnania s mesačnou mzdou 1005 Eur. 12.1. som šla na PN. Takže 2 dni som odpracovala, 2 dni bol víkend. Ako VZ mi uviedla účtovníčka cca 96Eur. Malo by to byť viac, nie? 1005:31x4 = 129.67Eur. Správne?
V tomto prípade je VZ, to čo si zarobila do začiatku PN, zarobila si zrejme za 2 dni cca 1005/22x2 = 91,36, čiže mne to vyšlo ešte menej ako účtovníčke. Ale ožno tam je zarátaný nejaký nadČas, odmena a pod, to ja neviem.
PS. Treba sa dať vypisovať (ak sa dá) od soboty (piatku) do nedele.
jamaat
05.03.09,17:10
Čo som si pozerala príklady výpočtov na stránke SP, rátali to za kalendárne dni, nie za pracovné. Čiže január delili 31 dňami. Prečo v mojom prípade by sa to rátalo za pracovné dni?
mzdarka renca
05.03.09,17:23
Čo som si pozerala príklady výpočtov na stránke SP, rátali to za kalendárne dni, nie za pracovné. Čiže január delili 31 dňami. Prečo v mojom prípade by sa to rátalo za pracovné dni?

počítajú sa kalendárne dni, t.j. nie 2, ale 4
jamaat
05.03.09,17:38
Renca, tak už som z toho načisto blbá. Ktorý výpočet je teda správny? Čo je mojim vymeriavacím základom? Myslela som, že dostanem maximálnu sumu nemocenského, keď mám mesačný plat 1005eur.
gabriela2579
05.03.09,18:00
DVZ = podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období (http://www.socpoist.sk/slovnik-pojmov/11s?&prm1=636) a počtu dní rozhodujúceho obdobia

PDVZ = jedna tridsatina vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol nárok na nemocenskú dávku

Vymeriavací základ sa delí kalendárnymi dňami.
brčko
05.03.09,18:06
Čo som si pozerala príklady výpočtov na stránke SP, rátali to za kalendárne dni, nie za pracovné. Čiže január delili 31 dňami. Prečo v mojom prípade by sa to rátalo za pracovné dni?

to si asi pozerala výpočty pri DNP alebo pri povinnom nem.poistení SZčo alebo ak ide o zamestnanca v prípade, ak hrubá mzda za časť mesiaca (ktorá je "obvykle" vym.základom pre NP u zamestnanca), za ktorú sa platí NP PRESIAHNE maximálny vym.základ, ktorý sa vyráta cez maximálny VZ pre NP:počet kalend.dní v danom kalend.mesiaci x počet kalend.dní v období, za ktoré sa platí NP. Vtedy vym.základ pre NP nie je hrubá mzda ale maximum vyrátané týmto spôsobom.

U teba však hrubá mzda v období, za ktoré sa platilo NP, ktoré je zároven rozhodujúcim obdobím pre výpočet nemocenského, nepresiahla maximum. Takže sa ako VZ pre NP použila HM a nie vyššie spomínaný prepočet cez kalend.dni.

Súhlasím s výpočtom janky motyčovej. Tvoj VZ pre nem.poistenie v RO bol tvoja skutočná HM za dva odpracované dni (8.-9.1.09). Ale pri výpočte denného VZ sa rátalo so 4-mi dnami v rozhodujúcom období (8.-11.1.09), preto sa zárobok za dva dni delil 4-mi dnami.
mzdarka renca
05.03.09,18:08
Renca, tak už som z toho načisto blbá. Ktorý výpočet je teda správny? Čo je mojim vymeriavacím základom? Myslela som, že dostanem maximálnu sumu nemocenského, keď mám mesačný plat 1005eur.

1005:22x2=91,36 - toto je tvoj zárobok- dosiahnutá mzda v 1/2009 = VZ na výpočet DVZ

91,36:4 kal. dni= 22,84 - DVZ
jamaat
05.03.09,18:51
Čiže som to poserikala tým víkendom. Hmm!
Bude to mať vplyv aj na výpočet materského?
Andyke
05.03.09,19:05
Ak po PN nastupuješ hneď na materskú tak nebudeš mať strop.
mzdarka renca
05.03.09,19:05
Čiže som to poserikala tým víkendom. Hmm!
Bude to mať vplyv aj na výpočet materského?

presne tak, ak by si bola na PN napr. od nedeľe, tak DVZ by bol vyšší
brčko
05.03.09,21:43
Čiže som to poserikala tým víkendom. Hmm!
Bude to mať vplyv aj na výpočet materského?

Materské bude rátané z toho istého VZ, ak budeš súvisle až do nástupu na MD len PN. Uved, kedy máš nástup na MD, resp. kedy máš očakávaný den pôrodu (aby sa dalo kalkulovať s 6 resp. 8týždnami pred ODP na nástup na MD), či sa s týmto PP dá ešte niečo robiť.
No a samozrejme len ak splníš podmienku aspon 270dní nem.poisenia v poslendých dvoch rokoch pred pôrodom. Ak máš len dni NP z tohto zamestnania (nikde, ani v starších príspevoch nepíšeš či máš okrem tohto zamestnania aj iné ukončené nem.poistenie okrem trvajúceho povinného NP szčo, tak bacha na to!), tak pri začiatku PP 8.1.09 je podmienka 270dní splnená až 4.10.09, takže ak by si porodila skôr ako 5.10.09, tak len z trvajúceho PP, ktorý ti začal 8.1.09 si podmienku 270dní pre nárok na materské zo zamestnania nesplnila.
jamaat
12.03.09,11:32
Mám splnené 270 dní poistenia osobitne za SZČO, aj za zamestnanie. (Bola som zamestnaná do októbra 2007, takže mi to tak natesno vychádza). Na MD by som mala nastúpiť v apríli, predpokladaný termín pôrodu je 21.5.2009. Nedá mi to, chcem vám ešte poslať link na ten výpočet z poradne Soc. poisťovne: ww.socpoist.sk/31/361s?prm2=21836
Tak kuknite na to. Ja viem, že z účtovného a mzdového hľadiska je to správne tak, ako ste to uviedli. Lenže SP všade hovorí o kalendárnych dňoch a aj tých prvých 10 PN sa zadáva v kalendárnych dňoch. Neberte to prosím tak, že sa chcem s vami škriepiť. Len ma štve, že som si overovala dopredu aj 3 krát u rôznych zdrojov, čo a ako mám robiť kvôli materskej a nakoniec to aj tak takto dopadne. Našťastie v konečnom dôsledku by som prišla len o cca 300 Sk mesačne, keďže sa mi ráta aj poistenie SZČO. Za 9 mesiacov je to však 2700 Sk a na materskej poteší aj to.
jamaat
12.03.09,11:33
Musela som odstrániť jedno w v linku, inak mi to nechcelo uverejniť. Tak si ho tam prosím doplňte.
Díky.
Jana Motyčková
12.03.09,12:38
Mám splnené 270 dní poistenia osobitne za SZČO, aj za zamestnanie. (Bola som zamestnaná do októbra 2007, takže mi to tak natesno vychádza). Na MD by som mala nastúpiť v apríli, predpokladaný termín pôrodu je 21.5.2009. Nedá mi to, chcem vám ešte poslať link na ten výpočet z poradne Soc. poisťovne: ww.socpoist.sk/31/361s?prm2=21836
Tak kuknite na to. Ja viem, že z účtovného a mzdového hľadiska je to správne tak, ako ste to uviedli. Lenže SP všade hovorí o kalendárnych dňoch a aj tých prvých 10 PN sa zadáva v kalendárnych dňoch. Neberte to prosím tak, že sa chcem s vami škriepiť. Len ma štve, že som si overovala dopredu aj 3 krát u rôznych zdrojov, čo a ako mám robiť kvôli materskej a nakoniec to aj tak takto dopadne. Našťastie v konečnom dôsledku by som prišla len o cca 300 Sk mesačne, keďže sa mi ráta aj poistenie SZČO. Za 9 mesiacov je to však 2700 Sk a na materskej poteší aj to.
Ešte raz :
Do nástupu na PN si odrobila 2 dni z 22, t.j. tvoja mzda bola 1005/22x2= 91,36 €. Tento výpočet sa robí podľa Zakonníka práce (nie podľa Socialnej poisťovne). Vymeriavacím základom je mzda a tá do nástupu na PN (za 2 pracovné ale 4 kalendárne dni) bola teda 91,36€. Lenže DVZ sa počíta cez kalendárne dni, t.j. DVZ bude 91,36/4 = 22,84. Pri PN aj pri materskej sa pritom platia kalendárne dni, t.j. pri PN budeš mať prvé 3 kalendárne dni zaplatené 25% z 22,84, potom za každý kalendárny deň 55% z 22,84. Pri materskej budeš mat za každý kalendárny deň 55% z 22,84€, t.j. za31-dňový mesiac dostaneš 31x0,55x22,84€. V skutočnosti viac, keďźe ako uvádzaš, si poistená aj ako SZČO.
Machulka
18.11.09,09:22
Ahojte, môžte mi pomôcť? Zamestnankyňa nastúpila do PP 18.9.2009, odpracovala 18.9. a 21.9.09. Od 22.9.09 ostala na OČR. V zmluve má dhodnuté 6 Eur na hodinu brutto. Mám výpočet PDVZ správny?
Môj výpočet: 6 Eur/hod. * 8 hodín * 9 dní (ktoré by odpracovala, keby nebola na OČR)/13 (počet kalendárnych dní od nástupu na PP do konca septembra) = 33,2300 (PDVZ). Je to takto správne?? Ďakujem.
Andyke
18.11.09,09:35
Rozhod.obdobie na výpočet DVZ je od 18.9 do 21.9.2009, takže musíš vypočítať výplatu za toto obdobie.
6*8x2dni = 96 € je hrubá mzda
96 : 4 kalend.dni = 24 € je DVZ
Machulka
18.11.09,09:41
Ale ja počítam pravdepodobný vymeriavací základ a v tom čase, keď sa zanášali papiere na sociálku som nevedela ako bude vyzerať mzda. Musím tam poslať opravené papiere a preto to chcem urobiť poriadne, len neviem, či to robím správne. A teraz som na pochybách po Tvojom príspevku.
Andyke
18.11.09,09:46
Nepočítaš pravdepodobný VZ. Postupuješ podľa zákona, ktorý Ti určuje rozhodujúce obdobie pre výpočet VZ .
Machulka
18.11.09,09:49
Ale v čase keď ona nastúpila na OČR som nevedela či bude na OČR do konca mesiaca, alebo nie. Preto ten PDVZ. Lebo do PP nastúpila 18.9. 09 a na OČR ostala už 22.09.09.
Tak ako sa píše v zákone § 57: (1) Výška nemocenskej dávky sa určuje z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, ak

a) poistenec nemal v rozhodujúcom období uvedenom v § 54 ods. 1 a 2 vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie. Ale neviem, či som to správne pochopila.
veronikasad
18.11.09,09:51
Ale v čase keď ona nastúpila na OČR som nevedela či bude na OČR do konca mesiaca, alebo nie. Preto ten PDVZ. Lebo do PP nastúpila 18.9. 09 a na OČR ostala už 22.09.09.
Tak ako sa píše v zákone § 57: (1) Výška nemocenskej dávky sa určuje z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, ak

a) poistenec nemal v rozhodujúcom období uvedenom v § 54 ods. 1 a 2 vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie. Ale neviem, či som to správne pochopila.
nesúhlasím, pravdepodobný VZ sa použije iba v prípade, ak by neodpracovala ani jeden deň.
V tvojom prípade bude VZ obdobie 18.9.-21.9.09
Andyke
18.11.09,09:52
Machulka tu máš zákon (presne Tvoj prípad) - výpočet prísp. č. 65
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu

(2) Ak poistencovi vzniklo nemocenské poistenie

c) v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské.
Machulka
18.11.09,09:52
Rozhod.obdobie na výpočet DVZ je od 18.9 do 21.9.2009, takže musíš vypočítať výplatu za toto obdobie.
6*8x2dni = 96 € je hrubá mzda
96 : 4 kalend.dni = 24 € je DVZ

A ešte sa chcem opýtať, prečo delíš 96:4 kalend.dni?
veronikasad
18.11.09,09:55
A ešte sa chcem opýtať, prečo delíš 96:4 kalend.dni?
pretože nemocenské aj náhrada príjmu sa vypláca za kal. dni, DVZ musíš vypočítať za 1 kal. deň.
Machulka
18.11.09,09:56
Takže tie kalendárne dni sú od 18.9.-21.9.09? Pochopila som to správne??
Ešte raz veľká vďaka za pomoc
Machulka
18.11.09,09:58
Ďakujem Vám Andyke a veronikasad. Veľmi ste mi pomohli.
Machulka
18.11.09,10:11
Ešte jedna otázočka: Do Potvrdenia zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia na nemocenskú dávku, napíšem do RO v mesiaci september 96 Eur. Je to OK?
Machulka
18.11.09,10:14
Ďakujem.
Machulka
18.11.09,11:10
A predsa ešte nedám pokoj. Zamestnankyňa má dohodnutú hodinovú mzdu 6 Eur/hod. Nakoľko mi nastupuje na materskú dovolenku zamestnankyňa od 9.11.09 vypisujem potvrdenie zamestnávateľa na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku a stojím na bode 3. kde sa zadáva prerušenie povinného nemocenského poistenia pre moju zamestnankyňu.
Ak som správne pochopila, tak do tohto bodu sa zadáva prerušenie len od 11. dňa OČR, teda mňa sa to netýka, nakoľko ona bola na OČR 9 dní. PN sa neuvádza. Viď nižšie.
Do prac.pomeru nastúpila od 18.9.09. Odpracovala 18.9.-21.9.od 22.09.09 do 30.09.09 bola na OČR. Potom odpracovala 1.10.09-7.10.09. Potom PN od 8.10.09 do 8.11.09 a od 9.11.09 Materská dovolenka.
mirhu
07.12.09,12:03
Je to správne.

Poradíte?

pracovník pracuje od 1.1.09, plat mesacne 165,97 (polovičný úväzok)
na PN bol od 11.11. do 16.11.09, TJ 3 pracovne dni (25% nahrada)
beriem do uvahy obdobie od 1-10/2009, tj. 304 kalendarnych dni, kde bol prijem 10x165,97 €, tj mi vysiel vymeriavaci zaklad na den 5,46 €. Je to správne?
DAKUJEM
Aňuška
07.12.09,12:47
Poradíte?

pracovník pracuje od 1.1.09, plat mesacne 165,97 (polovičný úväzok)
na PN bol od 11.11. do 16.11.09, TJ 3 pracovne dni (25% nahrada)
beriem do uvahy obdobie od 1-10/2009, tj. 304 kalendarnych dni, kde bol prijem 10x165,97 €, tj mi vysiel vymeriavaci zaklad na den 5,46 €. Je to správne?
DAKUJEM

Priemer je 5,4596 €. Počítaj na štyri desatinné miesta.
veronikasad
07.12.09,12:55
Poradíte?

pracovník pracuje od 1.1.09, plat mesacne 165,97 (polovičný úväzok)
na PN bol od 11.11. do 16.11.09, TJ 3 pracovne dni (25% nahrada)
beriem do uvahy obdobie od 1-10/2009, tj. 304 kalendarnych dni, kde bol prijem 10x165,97 €, tj mi vysiel vymeriavaci zaklad na den 5,46 €. Je to správne?
DAKUJEM
náhrada príjmu sa vypláca za kal. dni :
prvé 3 dni 25 % DVZ
od 4. dňa 55 % DVZ
mirhu
07.12.09,18:21
Priemer je 5,4596 €. Počítaj na štyri desatinné miesta.

cize spravne som to vyratala :) takmer :)
25% je teda 1,3649?

Dakujem :)
mirhu
07.12.09,18:23
náhrada príjmu sa vypláca za kal. dni :
prvé 3 dni 25 % DVZ
od 4. dňa 55 % DVZ

cize aj vypocet, aj DPN je za kalendarne dni? nie je DPN za pracovne dni?

Dakujem :)
Aňuška
08.12.09,10:30
cize aj vypocet, aj DPN je za kalendarne dni? nie je DPN za pracovne dni?

Dakujem :)

Tak ako Ti už napísala Veronika, počíta sa na kalendárne dni.
25 % od 11.11. do 13.11.
55% od 14.11. do 16.11.