petraTT
10.07.07,17:49
Dobrý deň, potrebovala by som radu ako mám ukončiť prac.pomer? som zamestnaná ako účtovníčka vo firme, ktorá je v konkurze. Správca ma tam chce držať ešte 2 mesiace. Ja už tam nechem byť ani minútu. Môžem dať výpoveď ak by mi nevyplatil(to ani neurobí) mzdu za 5/2007 do 15.07.2007 a tak získať ešte aj 2mesačné odstupné?
Orsz
10.07.07,15:51
Dobrý deň, potrebovala by som radu ako mám ukončiť prac.pomer? som zamestnaná ako účtovníčka vo firme, ktorá je v konkurze. Správca ma tam chce držať ešte 2 mesiace. Ja už tam nechem byť ani minútu. Môžem dať výpoveď ak by mi nevyplatil(to ani neurobí) mzdu za 5/2007 do 15.07.2007 a tak získať ešte aj 2mesačné odstupné?
Môžeš dať z tohto dôvodu výpoveď - a máš nárok aj na odstupné.
Môžeš dať z tohto dôvodu výpoveď - a máš nárok aj na odstupné.
petraTT
10.07.07,15:56
Aj keď je firma v konkurze? Nemôže mi to právnik zamietnuť?
Orsz
10.07.07,16:01
Aj keď je firma v konkurze? Nemôže mi to právnik zamietnuť?
Právnik asi nie, myslíš asi správcu konkurznej podstaty, nie? To, že je firma v konkurze nemá vplyv na výpoveď, problém je v tom, že zamestnávateľ nesúhlasí, ale ak poruší svoje povinnosti, teda v tomto prípade nevyplatí mzdu do 15.dňa po uplynutí jej splatnosti, môže zamestnanec postupovať podľa § 69 - okamžitým skončením PP. Tu nie je potrebný súhlas zamestnávateľa ani správcu konkurznej podstaty.
Právnik asi nie, myslíš asi správcu konkurznej podstaty, nie? To, že je firma v konkurze nemá vplyv na výpoveď, problém je v tom, že zamestnávateľ nesúhlasí, ale ak poruší svoje povinnosti, teda v tomto prípade nevyplatí mzdu do 15.dňa po uplynutí jej splatnosti, môže zamestnanec postupovať podľa § 69 - okamžitým skončením PP. Tu nie je potrebný súhlas zamestnávateľa ani správcu konkurznej podstaty.
petraTT
10.07.07,16:04
Si poklad, ďakujem :D