Ja som sa minule pítala SP, tam mi povedali, že ak je prac.nesch. v r. 2005, uvedieš na tom tlačive vym.základy za r. 2004 - na tom tlačive (hlásenie zamestnávateľa) to musíš rozpísať na mesiace. V mesiacoch, keď nemal príjem, dáš nulu.

Vyjadrite sa k tomu aj ostatný.

To asi ano, ale ona v dec.pracovala len od 23.-ho, a toto sa mi zdalo také hlúpe.Ale už asi viem, že tam uvediem VZ len za tieto dni a oni jej potom z toho vypočítajú aj príjem počas MD.Bála som sa, aby som jej to nezvrzala, pretože my sme prebrali zamestnancov z dcérskej sro a ona bola jednou z nich.

Ešte ti niečo poradím. Skús si zavolať do SP, kam posielaš potvrdenia o PN, niekto ti tam určite poradí, vieš, aby si to nepo...

Ešte ti niečo poradím. Skús si zavolať do SP, kam posielaš potvrdenia o PN, niekto ti tam určite poradí, vieš, aby si to nepo...... alebo ešte môžeš otvoriť zákon o sociálnom poistení - § 54 ods. 1 a 2 a zistíš, že rozhodujúcim obdobím je pre teba obdobie od vzniku nemocenského poistenia, teda 23.12.2004 do konca kalendárneho roka, čiže 31.12.2004. V tomto období tvoja zamestnankyňa určite dosiahla mzdu a teda táto mzda je vymeriavacím základom

Vypíšeš v potrvdení zametnávateľa o zamest. v bode 11 vymeriavaci základ za 12/04 - čiže jeho hrubý príjem. Za 1/05 už nevypisuješ, lebo v tom mesiaci začal marodovať.

Odpoveď Vladan a Ala sú správne.