chcem sa spýtať, či môže šéf krátiť prémie (nenárokovateľná čiastka) bez oboznámenia zamestnanca? Päť rokov som pracovala s prémiami plnými a na poslenej výplatnej páske som si našla skrátené prémie. Nie som si vedomá žiadnej chyby a nesplnenej úlohy. A to som ešte pracovala za pracovníčku, ktorá odišla z firmy. Ak musí oznámiť dôvod, musí to dať písomne, alebo stačí aj ústne. Je to niekde zakotvené? Ako sa mám brániť?

Ďakujem