zuzana29
17.07.07,08:18
dobrý deň,
môžem prihlásiť zamestnanca do SP a ZP so spiatočnou platnosťou od 09.07.2007?
môžem prihlásiť zamestnanca do SP a ZP so spiatočnou platnosťou od 09.07.2007?
Tweety
17.07.07,06:20
Je to už asi po termíne,:( ale môžeš.
zuzana29
17.07.07,06:22
aj keď sa do SP musí tri dni vopred nahlásiť dátum prijatia do PP?
Tweety
17.07.07,06:27
Nie sú to tri dni, SP určuje prihlásenie pred nástupom do práce.
zuzana29
17.07.07,06:31
no veď a keď ho chcem zamestnať od 09. a dnes je 17.? vždy som posielala mailom prihlásenie do SP 3 dni vopred a potom do 8 dní RLFO
Tweety
17.07.07,06:32
Iba chceš, čiže si ho nezamestnala 9.7.?
zuzana29
17.07.07,06:36
presne tak
Tweety
17.07.07,06:39
presne tak
Tak potom nevidím dôvod na prihlásenie k 9.7.
Tak potom nevidím dôvod na prihlásenie k 9.7.
eop
03.09.07,11:01
Je problém pre zamestnanca keď skončil PP k 31.8.2007 a my sme ho zamestnali od 03.09.2007, pretože 1-2.9 bol víkend.
Nebudú mu tie 2 dni nejako chýbať. Nechceme, aby mal nejaký problém v budúcnosti, že má prerušené poistenie, alebo niečo. :confused:
Moc ďakujem za každú radu.
Nebudú mu tie 2 dni nejako chýbať. Nechceme, aby mal nejaký problém v budúcnosti, že má prerušené poistenie, alebo niečo. :confused:
Moc ďakujem za každú radu.
veronikasad
03.09.07,11:07
Je problém pre zamestnanca keď skončil PP k 31.8.2007 a my sme ho zamestnali od 03.09.2007, pretože 1-2.9 bol víkend.
Nebudú mu tie 2 dni nejako chýbať. Nechceme, aby mal nejaký problém v budúcnosti, že má prerušené poistenie, alebo niečo. :confused:
Moc ďakujem za každú radu.
Ak je to ešte možné, urobte mu prac.zmluvu od 1.9. Vás to nič nestojí a zamestnancovi ušetríte čas vybavovaním v zdr.poisťovni, kde sa za tieto dva dni musí prihlásiť ako samoplatiteľ.
---------
Veronika
Nebudú mu tie 2 dni nejako chýbať. Nechceme, aby mal nejaký problém v budúcnosti, že má prerušené poistenie, alebo niečo. :confused:
Moc ďakujem za každú radu.
Ak je to ešte možné, urobte mu prac.zmluvu od 1.9. Vás to nič nestojí a zamestnancovi ušetríte čas vybavovaním v zdr.poisťovni, kde sa za tieto dva dni musí prihlásiť ako samoplatiteľ.
---------
Veronika
eop
03.09.07,11:18
Ak je to ešte možné, urobte mu prac.zmluvu od 1.9. Vás to nič nestojí a zamestnancovi ušetríte čas vybavovaním v zdr.poisťovni, kde sa za tieto dva dni musí prihlásiť ako samoplatiteľ.
---------
Veronika
Moc ďakujem za rýchlu odpoveď. Asi s tým bude problém, keď som dnes ráno odmailovala na sp prihlásenie zamestnanca od 3.9.2007?
RLFO som ešte nezaniesla. Mám zaniesť RLFO s nástupom od 1.9.2007 a už nebudem mailovať nič a budem čakať, či nepríde pokuta za neskoré nahlásenie? Vôbec neviem, čo s tým. Ćo by ste spravili vy? Chcem aby to bolo čo najlepšie pre zamestnanca. Ďakujem
---------
Veronika
Moc ďakujem za rýchlu odpoveď. Asi s tým bude problém, keď som dnes ráno odmailovala na sp prihlásenie zamestnanca od 3.9.2007?
RLFO som ešte nezaniesla. Mám zaniesť RLFO s nástupom od 1.9.2007 a už nebudem mailovať nič a budem čakať, či nepríde pokuta za neskoré nahlásenie? Vôbec neviem, čo s tým. Ćo by ste spravili vy? Chcem aby to bolo čo najlepšie pre zamestnanca. Ďakujem
veronikasad
03.09.07,11:28
Moc ďakujem za rýchlu odpoveď. Asi s tým bude problém, keď som dnes ráno odmailovala na sp prihlásenie zamestnanca od 3.9.2007?
RLFO som ešte nezaniesla. Mám zaniesť RLFO s nástupom od 1.9.2007 a už nebudem mailovať nič a budem čakať, či nepríde pokuta za neskoré nahlásenie? Vôbec neviem, čo s tým. Ćo by ste spravili vy? Chcem aby to bolo čo najlepšie pre zamestnanca. Ďakujem
Myslím, že v tomto prípade to nie je na pokutu, skutočný výkon práce bol 3.9. a ty si ho nahlásila pred výkonom práce. Informuj sa na pobočke, akým spôsobom opravíš dátum, najlepšie je tam ísť osobne s razítkom, ak nie je problém vo vzdialenosti.
--------
Veronika
RLFO som ešte nezaniesla. Mám zaniesť RLFO s nástupom od 1.9.2007 a už nebudem mailovať nič a budem čakať, či nepríde pokuta za neskoré nahlásenie? Vôbec neviem, čo s tým. Ćo by ste spravili vy? Chcem aby to bolo čo najlepšie pre zamestnanca. Ďakujem
Myslím, že v tomto prípade to nie je na pokutu, skutočný výkon práce bol 3.9. a ty si ho nahlásila pred výkonom práce. Informuj sa na pobočke, akým spôsobom opravíš dátum, najlepšie je tam ísť osobne s razítkom, ak nie je problém vo vzdialenosti.
--------
Veronika
eop
03.09.07,11:32
Myslím, že v tomto prípade to nie je na pokutu, skutočný výkon práce bol 3.9. a ty si ho nahlásila pred výkonom práce. Informuj sa na pobočke, akým spôsobom opravíš dátum, najlepšie je tam ísť osobne s razítkom, ak nie je problém vo vzdialenosti.
--------
Veronika
Ďakujem. Horšie na tom je, že tie tlačivá prihlásenie_odhlásenie_zamestnanca sa faxujú alebo mailujú do BA a to na našej SP nikdy nevedia poradiť, keď je tam niečo zle. Nevadí. Zajtra to zanesiem s dátumom 1.9.2007 a už uvidím. Spýtam sa ich, za to nič nedám. Pekný deň
--------
Veronika
Ďakujem. Horšie na tom je, že tie tlačivá prihlásenie_odhlásenie_zamestnanca sa faxujú alebo mailujú do BA a to na našej SP nikdy nevedia poradiť, keď je tam niečo zle. Nevadí. Zajtra to zanesiem s dátumom 1.9.2007 a už uvidím. Spýtam sa ich, za to nič nedám. Pekný deň
veronikasad
03.09.07,11:35
Ďakujem. Horšie na tom je, že tie tlačivá prihlásenie_odhlásenie_zamestnanca sa faxujú alebo mailujú do BA a to na našej SP nikdy nevedia poradiť, keď je tam niečo zle. Nevadí. Zajtra to zanesiem s dátumom 1.9.2007 a už uvidím. Spýtam sa ich, za to nič nedám. Pekný deň
Ak si nemeilovala priamo RLFO ale len to tlačivo zo stránky SP/neviem ako sa presne volá/, tie slúžia len ako doklad o prihlásení pre Inšpekciu práce. SP prihlasuje zamestnanca až na základe RL FO.
---------
Veronika
Ak si nemeilovala priamo RLFO ale len to tlačivo zo stránky SP/neviem ako sa presne volá/, tie slúžia len ako doklad o prihlásení pre Inšpekciu práce. SP prihlasuje zamestnanca až na základe RL FO.
---------
Veronika
eop
03.09.07,11:41
Ak si nemeilovala priamo RLFO ale len to tlačivo zo stránky SP/neviem ako sa presne volá/, tie slúžia len ako doklad o prihlásení pre Inšpekciu práce. SP prihlasuje zamestnanca až na základe RL FO.
---------
Veronika
Ano, ja som mailovala iba to tlačivo "prihlásenie_odhlásenie_zamestnanca"
a nie RLFO. To tlačivo je pre inšpekciu a do 3dní by sa mal zaniesť RLFO.
Teda snáď to robím správne. Tak zajtra idem na sociálnu s RLFO, tam dám dátum nástupu 1.9.2007. A snáď to bude v pohode. Ďakujem:)
---------
Veronika
Ano, ja som mailovala iba to tlačivo "prihlásenie_odhlásenie_zamestnanca"
a nie RLFO. To tlačivo je pre inšpekciu a do 3dní by sa mal zaniesť RLFO.
Teda snáď to robím správne. Tak zajtra idem na sociálnu s RLFO, tam dám dátum nástupu 1.9.2007. A snáď to bude v pohode. Ďakujem:)
veronikasad
03.09.07,11:43
Neboj, robíš to dobre. Niektorí faxujú hneď RL FO. Tam by bol možno problém s opravou.
--------
Veronika
--------
Veronika
eop
03.09.07,11:47
Neboj, robíš to dobre. Niektorí faxujú hneď RL FO. Tam by bol možno problém s opravou.
--------
Veronika
:D :D :D Ďakujem :D :D :D
Pekný deň.
V.
--------
Veronika
:D :D :D Ďakujem :D :D :D
Pekný deň.
V.
ekopo
03.09.07,12:04
Na margo tejto debaty uvádzam výňatok zo zákona o sociálnom poistení, kde je táto problematika jasne uvedená. Zamestnanec bol mailom prihlásený do Sociálnej poisťovni 3.9.2007 pred nástupom do práce. V tomto prípade je potrebné do troch dní prihlásiť zamestnanca aj prostredníctvom RL. Neuvažoval by som vôbec nad 1.9.2007. Tu hrozí postih pre zamestnávateľa. Zamestnanec má ešte vždy možnosť sa prihlásiť a odhlásiť na dva dni na UP.
§ 231
Povinnosti zamestnávateľa
(1) Zamestnávateľ je povinný
a) prihlásiť sa do registra zamestnávateľov vedeného príslušnou pobočkou do ôsmich dní odo dňa, v ktorom začal zamestnávať aspoň jedného zamestnanca, a odhlásiť sa z tohto registra do ôsmich dní odo dňa, v ktorom nezamestnáva už žiadneho zamestnanca,
b) prihlásiť do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia
1. zamestnanca podľa § 4 ods. 1 na nemocenské poistenie, na dôchodkové poistenie a na poistenie v nezamestnanosti pred vznikom týchto poistení najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca, odhlásiť zamestnanca podľa § 4 ods. 1 najneskôr v deň nasledujúci po zániku týchto poistení, zrušiť prihlásenie do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia, ak poistný vzťah podľa § 20 nevznikol, a oznámiť zmeny v údajoch uvedených v § 232 ods. 2 písm. a) až c),
2. zamestnanca podľa § 4 ods. 2 na účely úrazového poistenia, garančného poistenia a na účely osobitného predpisu100b) pred vznikom pracovnoprávneho vzťahu najneskôr pred začatím výkonu práce, odhlásiť zamestnanca podľa § 4 ods. 2 z registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia najneskôr v deň nasledujúci po skončení pracovnoprávneho vzťahu, zrušiť prihlásenie do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia, ak pracovnoprávny vzťah podľa osobitného predpisu 69) nevznikol, a oznámiť zmeny v údajoch uvedených v § 232 ods. 2 písm. a) a b),
§ 231
Povinnosti zamestnávateľa
(1) Zamestnávateľ je povinný
a) prihlásiť sa do registra zamestnávateľov vedeného príslušnou pobočkou do ôsmich dní odo dňa, v ktorom začal zamestnávať aspoň jedného zamestnanca, a odhlásiť sa z tohto registra do ôsmich dní odo dňa, v ktorom nezamestnáva už žiadneho zamestnanca,
b) prihlásiť do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia
1. zamestnanca podľa § 4 ods. 1 na nemocenské poistenie, na dôchodkové poistenie a na poistenie v nezamestnanosti pred vznikom týchto poistení najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca, odhlásiť zamestnanca podľa § 4 ods. 1 najneskôr v deň nasledujúci po zániku týchto poistení, zrušiť prihlásenie do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia, ak poistný vzťah podľa § 20 nevznikol, a oznámiť zmeny v údajoch uvedených v § 232 ods. 2 písm. a) až c),
2. zamestnanca podľa § 4 ods. 2 na účely úrazového poistenia, garančného poistenia a na účely osobitného predpisu100b) pred vznikom pracovnoprávneho vzťahu najneskôr pred začatím výkonu práce, odhlásiť zamestnanca podľa § 4 ods. 2 z registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia najneskôr v deň nasledujúci po skončení pracovnoprávneho vzťahu, zrušiť prihlásenie do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia, ak pracovnoprávny vzťah podľa osobitného predpisu 69) nevznikol, a oznámiť zmeny v údajoch uvedených v § 232 ods. 2 písm. a) a b),
veronikasad
03.09.07,12:11
ekopo, s citáciou zákona súhlasím. Ty by si na úrad práce toho zamestnanca v takomto prípade poslal? Ja by som radšej riskovala pokutu, resp. snažila sa dohodnuť s kontrolorkou SP. Pri tom neporiadku čo tam majú...
------
Veronika
------
Veronika
ekopo
03.09.07,12:16
ekopo, s citáciou zákona súhlasím. Ty by si na úrad práce toho zamestnanca v takomto prípade poslal? Ja by som radšej riskovala pokutu, resp. snažila sa dohodnuť s kontrolorkou SP. Pri tom neporiadku čo tam majú...
------
Veronika
Tak neviem prečo si radila tak, ako si radila. Napr. príspevok č.16 ............Svoj názor som napísal v úvode môjho príspevku. (č.18)
------
Veronika
Tak neviem prečo si radila tak, ako si radila. Napr. príspevok č.16 ............Svoj názor som napísal v úvode môjho príspevku. (č.18)
eop
03.09.07,12:21
ekopo, s citáciou zákona súhlasím. Ty by si na úrad práce toho zamestnanca v takomto prípade poslal? Ja by som radšej riskovala pokutu, resp. snažila sa dohodnuť s kontrolorkou SP. Pri tom neporiadku čo tam majú...
------
Veronika
Ja tiež s citáciou súhlasím, len ten zamestnanec už mal túto prácu sľúbenú dávno a myslím si, že počítal s tým, že to bude od 1.9.2007. A dnes mi volal konateľ, že ho mám prihlásiť od dnes. Tak som poslala to oznámenie mailom. A potom som oznámila konateľovi, že ten zamestnanec sa bude musieť na 2dni prihlásiť ako samoplatiteľ, tak povedal, že to mám dať od 1.9.2007. To bola chyba na našej strane a nie na strane zamestnanca. My sme ho potrebovali, tak dal výpoveď v práci a nemôžem mu povedať, nech ide na up, že mu chýbajú 2 dni. Asi budem riskovať, či príde kontrola alebo nie. Ďakujem
------
Veronika
Ja tiež s citáciou súhlasím, len ten zamestnanec už mal túto prácu sľúbenú dávno a myslím si, že počítal s tým, že to bude od 1.9.2007. A dnes mi volal konateľ, že ho mám prihlásiť od dnes. Tak som poslala to oznámenie mailom. A potom som oznámila konateľovi, že ten zamestnanec sa bude musieť na 2dni prihlásiť ako samoplatiteľ, tak povedal, že to mám dať od 1.9.2007. To bola chyba na našej strane a nie na strane zamestnanca. My sme ho potrebovali, tak dal výpoveď v práci a nemôžem mu povedať, nech ide na up, že mu chýbajú 2 dni. Asi budem riskovať, či príde kontrola alebo nie. Ďakujem
eop
03.09.07,12:24
Tak neviem prečo si radila tak, ako si radila. Napr. príspevok č.16 ............Svoj názor som napísal v úvode môjho príspevku. (č.18)
Ja si myslím, že príspevok č. 16 bol myslený, že robím dobre to, že deň pred nástupom prihlásim mailom a do 3dní zanesiem na SP. To mala "veronikasad" pravdu. To bola otázka mimo rozoberaného problému.
Ja si myslím, že príspevok č. 16 bol myslený, že robím dobre to, že deň pred nástupom prihlásim mailom a do 3dní zanesiem na SP. To mala "veronikasad" pravdu. To bola otázka mimo rozoberaného problému.