dudel
18.07.07,19:00
Dobrý deň.
Prosím Vás o radu :
Naša firma so sídlom na Slovensku zamestnala na riadnu pracovnú zmluvu občana ČR. Sídlo výkonu práce (http://www.porada.sk/autolink.php?id=10&script=showthread&forumid=86) má v ČR, kde máme organizačnú zložku, ktorá ale nemá žiadnych zamestnancov, ani štatutárov. V SR sme ho prihlásili do SP a do ZP, a nahlásili sme ho aj na ÚP.
/ Má prac.zmluvu uzatvorenú v SR, mzdu má vyplácanú v SKK, ale sídlo výkonu práce (http://www.porada.sk/autolink.php?id=10&script=showthread&forumid=86) ma v ČR a je občan ČR./
Prosím Vás vie mi niekto poradiť či v ČR máme nejakú nahlasovaciu alebo odvodovú povinnosť voči SP, ZP a DÚ, resp. ešte voči niekomu inému, alebo či stačí, keď je prihlásený do SP a ZP u nás na Slovensku a takisto mu zo mzdy odvádzame poistné do SP, ZP a dane na DÚ v SR ?
Ďakujem.