Chcel by som sa spytat, ci je mozne zamestnancovi, ktory uz ma zmluvu na dobu neurcitu, dat opatovne nejakym sposobom zmluvu na dobu urcitu. Je mozne zamestnanca prepustit a zase prijat na to iste miesto? Je to legalny sposob? Dakujem.

Zmeniť pracovnú zmluvu z doby neurčitej na dobu určitú nemôžeš. Zamestnanca prepustiť môžeš, ale musíš ho aj odhlásiť zo sociálky a potom znovu prijať akoby nového zamestnanca.

A aky dovod by si mal zamestnavatel vymysliet na prepustenie toho zamestnanca?

Dôvody sa nevymýšľajú, zo zákona buď sú, alebo nie.