Ak tých 12 dní odpracoval pri min. VZ(predpokladám, že jeho mesačná mzda je 6500,-) netreba prepočítavať, odvádza sa z toho čo zarobil.

Mám pracovníka, ktorý je PN od 31.1.2005, v roku 2004 sme 1.4 s ním uzavreli zmluvu, ktorá skončila 31.12.2004. Od 1.1.2005 sme uzavreli novú zmluvu. Prebehlo prihlásenie aj odhlásenie na ZP a SP, taktiež som vystavila ELDP. Na SP mi povedali, že ešte musím doniesť Zápočtový list. Ako potom vyrátať náhradu príjmu pri PN. Ja som pri preplatení prvých 10 dní brala do úvahy rok 2004, a taktiež pri náhrade za sviatok. Je to zle?

jana991:

Je to zle. Nemocenské poistenie vzniklo 1.1.2005 - posielali ste novú prihlášku do SP. Preto rozhodujúce obdobie pre výpočet denného vymeriavacieho základu je obdobie od 1.1.2005 do 30.1.2005.

Pri náhrade za sviatok ste mali vychádzať z pravdepodobného zárobku, ktorý bude dosahovať "na novú zmluvu".

v roku 2004 sme 1.4 s ním uzavreli zmluvu, ktorá skončila 31.12.2004. Od 1.1.2005 sme uzavreli novú zmluvu. Prebehlo prihlásenie aj odhlásenie na ZP a SP, taktiež som vystavila ELDP.
jani, prečo ste ho odhlasovali a prihlasovali? :eek: ... ja si myslím, že to nebolo skončenie pracovného pomeru ale predlženie pracovného pomeru podľa § 48 ZP ... ak sa mýlim a dôvodom bolo úplne niečo iné, tak ma, prosím, oprav :)

vladan, bohužial v pracovnej zmluve nie je žiaden odkaz na tento paragraf, je to klasicky nová pracovná zmluva. Mam z toho teraz hlavu v smutku, lebo mzdy su už vyplatené a takto mám 8 pracovníkov. Ach, ach