Na túto tému tu už bolo diskutované,ale aj tak dávam znovu,ak sú nejaké nové skúsennosti so živnost.úradmi,alebo s Inšpekt.práce. Kolegyňa mi povedala,že na ŽU jej doporučili zamestnať pracovníka,ktorého ma napísaného ako odborný dozor minimálne na 3 hodiny denne.Viem,že sú zamestnaní aj na 8 hodín denne,napr.reštaur.činnost a ak on je zamestnaný ako kuchár,tak to beriem,hoci je to všetko len formalita.Jedná sa mi o to,že viem veľa podnikateľov ktorí zamestnávali odborný dozor len na 2 hod.mesačne,lebo v zákone nie je určené na koľko,je tam len že musí byť v trvalom pracovnom pomere.Na živnost.úrade však tvrdia,že keď prídu na kontrolu,tak mi dajú pokutu,ale na základe čoho? Vyšla nejaká vyhláška,alebo usmernenie? Ak niekto máte s tým skúsennosti tak napíšte.

My sme mali na to kontrolu zo ŽÚ len nedávno, ale chceli vidieť aj pracovnú zmluvu a funkciu - zodpovedný vedúci. My ich máme na polovičný PP - 4 hodiny denne, ale samozrejme nie sú tam vždy po celý čas. KOntrola dopadla dobre.

Volala som na Inšpektoriat práce a tam mi povedali,že oni nekontrolujú vôbec na koľko hodín je zamestnaný,len to,či je na trvalý pracovný pomer.