FIFA
23.07.07,14:28
Prosím Vás, vie mi niekto poradiť. Ak príjmeme človeka na sezónnu výpomoc do kaviarne a je evidovaný na úrade práce, môžem použiť Dohodu o pracovnej činnosti, ktorá sa vraj vrátila späť do zákona? Ak áno, má prosím Vás niekto vzor tejto dohody?
sylva
23.07.07,12:33
Novela Zákonníka práce bude platná až od 01.09.2007, a teda aj Dohoda o prac.činnosti sa bude môcť v praxi použiť od tohto dátumu.
mysimis
23.07.07,12:35
Pokiaľ je evidovaný na ÚP odporúčam ho zamestnať na dohodu o vykonaní práce. Smie takto odpracovať 64 hod. mesačne a hrubá mzda nesmie presiahnuť 3200,- Sk.
FIFA
23.07.07,12:42
Ďakujem za rýchle odpovede...ak je možné v tomto prípade zamestnať na DoVP, bude to super, nevedela som či aj takáto činnosť sa tu môže zahrnúť.Ďakujem