Dobrý deň, chcela by som Vás poprosiť o radu:

- mám zamestnankyňu - upratovačku, ktorá nastupila k nám 2.4.2007. Jej ustanovený týždenný pracovný čas, podľa pracovnej zmluvy, je 10 hodín týždenne. Pracovný čas je rozvrhnutý rovnomerne na 1 pracovný deň v týždni - piatok. Má časovú mzdu 100,- Sk na hod.


Chcem sa opýtať, koľko má nárok na dovolenku? Momentálne je chorá, PN si nechce čerpať, chce dovolenku.

Ďakujem, gabuš