zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých z mestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme:

§ 4
Plat zamestnanca
(1) Zamestnancovi za podmienok a v rozsahu ustanovených týmto zákonom patrí plat, ktorým je
a) tarifný plat,
b) príplatok za riadenie,
c) príplatok za zastupovanie,
d) osobný príplatok,
e) príplatok za prácu v sťaženom a zdraviu škodlivom pracovnom prostredí,
f) príplatok za prácu v krízovej oblasti,
g) príplatok za zmennosť,
h) príplatok za činnosť triedneho učiteľa,
i) príplatok za praktickú prípravu,
j) príplatok za prácu v noci,
k) príplatok za prácu v sobotu alebo v nedeľu,
l) príplatok za prácu vo sviatok,
m) plat za prácu nadčas,
n) odmena.

§ 4 ods. 4:
Funkčný plat je súčet tarifného platu, zvýšenia tarifného platu podľa § 7 ods. 7 (zamestnanci VÚC- Zamestnancovi vyššieho územného celku a obce, ktorý zabezpečuje výkon samosprávnej pôsobnosti alebo prenesený výkon štátnej správy, patrí zvýšenie tarifného platu určeného podľa odseku 1 o 15 %. ) a príplatkov určených mesačnou sumou podľa odseku 1 písm. b) až h)., ktoré sa určujú v rámci stanoveného percentuálneho rozpatia z najvyššieho platového stupňa platovej triedy v ktorej je zamestnanec zaradený a priznávajú pevnou sumou zaokrúhlenou na celé desiatky korún nahor.
Zamestnanci sú odmeňovaní mesačným platom, plat sa im mení iba pri zmene platového dekrétu (napr. zvýšenie osobného príplatku za kvalitné plnenie úloh), inak je prizaný mesačný plat rovnaký.

Výpočet: funkčný plat/počet pracovných dní v mesiaci*počet odpracovaných dní v príslušnom mesiaci.

premenlivé príplatky sú vyplácané podľa odpracovaných hodín - prípatok noc, so, ne ...

Len čo si pamätám z praxe kedysi:
Osobný príplatok má každý - podľa vzdelania, praxe, schopností. Navrhuje nadriadený, schvaľuje - niekto určený.
Osobitný býval plat pre skutočne vynikajúcich (niečim osobitným) zamestnancov.

Len čo si pamätám z praxe kedysi:
Osobný príplatok má každý - podľa vzdelania, praxe, schopností. Navrhuje nadriadený, schvaľuje - niekto určený.
Osobitný býval plat pre skutočne vynikajúcich (niečim osobitným) zamestnancov.
nesúhlasím s podaným vysvetlením:
osobný príplatok je nenároková zložka mzdy,t.j. automatikcy ho nepoberajú všetci zamestnanci, priznáva ho nadriadený na základe dosahovaných mimoriadnych pracovných výsledkov,
osobitný plat neexistuje ani neexistoval,
v súčasnosti existuje v štátnej službe osobný plat, a od 1. 9. bude existovať aj pre niektoré skupiny vedecko-výskumných a pedagogických zamestnancov vo verejnom záujme
osobitný príplatok existuje u niektorých zamestnancov v štátnej službe, je to mesačný pevný príplatok

Pracujem na obci. Zrušilo sa miesto mojej kolegyne a všetku jej prácu som dostala ja. Chcem sa opýtať, dá sa to riešiť zvýšením osobného príplatku, myslím ohodnotenie tej práce navyše, ale odmenami?

A ešte by som poprosila mzdárka mi nezarátala do započítanej praxe 6 rokov predlženej rodič.dovolenky zo zdrav. dôvodov dieťaťa, myslím si, že by mi ich mala zarátať, má niekto s tým skúsenosť? Ďakujem

v prvom rade si treba ujasniť, či zamestnanec vykonáva:
a/ štátnu službu
b/ prácu vo verejnom záujme.
postup pri odmeňovaní v prípade a/ je iný ako v prípade b/

k otázke marco04 - zápočet rodičovskej dovolenky:
pracujete na obci = vykonávate prácu vo verejnom záujme. zápočet všetkých dovoleniek, t.j. materskej a rodičovskej do započítateľnej praxe je možné maximálne 6 rokov. teda ak ste mali tri deti a boli ste s prvým na rodičovskej dovolenke do 2. roku veku dieťaťa, pri druhom napr. do 1 roku veku dieťaťa a pri treťom do 5. roku veku dieťaťa /kvôli zdrav. postihnutiu/ = celkom 8 rokov, do započítateľnej praxe sa započíta 6 rokov.

Je povinnosťou v platovom dekréte uviesť všetky platové zložky tvoriace funkčný plat? A je potrebné pri zmenách urobiť aktualizáciu dekrétu?

v dekréte je povinnosť uviesť všetky zložky, z ktorých sa plat skladá. pri zmenách je povinnosť vydať nový dekrét