simonova815
24.07.07,10:15
Pokiaľ je evidovaný na ÚP odporúčam ho zamestnať na dohodu o vykonaní práce. Smie takto odpracovať 64 hod. mesačne a hrubá mzda nesmie presiahnuť 3200,- Sk.

A čo v prípade, že je FO evidovana na ÚP, poberá podporu v nezamestnanosti a odpracuje na DoVP viac sko 64 h a zarobi aj viac ako 3200 Sk. Stráca nárok na podporu, alebo sa mu krati. Dakujem za radu.
veronikasad
24.07.07,08:17
A čo v prípade, že je FO evidovana na ÚP, poberá podporu v nezamestnanosti a odpracuje na DoVP viac sko 64 h a zarobi aj viac ako 3200 Sk. Stráca nárok na podporu, alebo sa mu krati. Dakujem za radu.
To ti povedia na úrade práce, pravdepodobne ho vyradia z evidencie nezamestnaných.

--------
Veronika
mysimis
24.07.07,08:22
A čo v prípade, že je FO evidovana na ÚP, poberá podporu v nezamestnanosti a odpracuje na DoVP viac sko 64 h a zarobi aj viac ako 3200 Sk. Stráca nárok na podporu, alebo sa mu krati. Dakujem za radu.

Záleží na tom o koľko zarobí viac, buď ho vyradia alebo mu krátia príspevok.
simonova815
24.07.07,09:00
Dakujem, takze asi je lepsie urobit zmluvu do limitu. Ide mi aj o to, ze kedy nahodou dosla inspekcia prace, aby tam nebol ten chalan nacierno. Takto je aspon kryty dohodou.
veronikasad
24.07.07,09:04
Dakujem, takze asi je lepsie urobit zmluvu do limitu. Ide mi aj o to, ze kedy nahodou dosla inspekcia prace, aby tam nebol ten chalan nacierno. Takto je aspon kryty dohodou.

Keď chce robiť viac, nech sa odhlási z úradu práce a prihlási do ZP ako samoplatiteľ. Inač budeš riskovať pokutu z inšpekcie práce. Poberanie podpory sa mu preruší.

----------
Veronika