JancaB
24.07.07,21:43
Dobrý deň prajem, veľmi pekne by som Vás chcela poprosiť o odpovede na pár mojich otázok. Som zamestnancom od 20.1.2000 na dobu neurčitú. Pred nástupom na prvú MD (24.5.2004) som bola PN z dôvodu rizikového tehotenstva. Dcéra sa narodila 8.6.2004 a teda 8.6.2007 dovŕšila 3 roky. Do práce som mala nastúpiť 11.6.2007 ale som opäť z dôvodu rizikového tehotenstva na PN až do nástupu na druhú MD (9.9.2007). Moja otázka je:
1. Či budem mať nárok na materský príspevok
2. Ak áno z čoho sa mi bude vypočítavať (moja mzda pred nástupom na MD bola 18000,-Sk brutto.)
3. Musím si pýtať potvrdenie o plate od zamestnávateľa a toto odniesť do soc. poisťovne alebo len zanesiem potvrdenie o nástupe na MD zamestnávateľovi
4. Moja posledná otázka sa týka PN, keďže som na PN od 11.6.2007 a za jún mi ešte prišiel RP mám nárok aj na PN alebo nie
Dúfam, že som to napísala zrozumiteľne. Budem vďačná za každú radu.
1. Či budem mať nárok na materský príspevok
2. Ak áno z čoho sa mi bude vypočítavať (moja mzda pred nástupom na MD bola 18000,-Sk brutto.)
3. Musím si pýtať potvrdenie o plate od zamestnávateľa a toto odniesť do soc. poisťovne alebo len zanesiem potvrdenie o nástupe na MD zamestnávateľovi
4. Moja posledná otázka sa týka PN, keďže som na PN od 11.6.2007 a za jún mi ešte prišiel RP mám nárok aj na PN alebo nie
Dúfam, že som to napísala zrozumiteľne. Budem vďačná za každú radu.
Jozef Mihál
24.07.07,20:29
1. Áno.
2. Z pravdepodobného zárobku - zamestnávateľ nahlási do Sociálnej poisťovne sumu hrubej mzdy, ktorú by ste aktuálne zarábali, keby ste chodili do práce.
3. Zamestnávateľovi zanesiete potvrdenie od lekára o nástupe na PN, zamestnávateľ ostatné zariadi so SP.
4. Áno. Za jún ešte máte nárok na RP a ak ste od 11.6. boli na PN, tak súčasne i na nemocenské.
2. Z pravdepodobného zárobku - zamestnávateľ nahlási do Sociálnej poisťovne sumu hrubej mzdy, ktorú by ste aktuálne zarábali, keby ste chodili do práce.
3. Zamestnávateľovi zanesiete potvrdenie od lekára o nástupe na PN, zamestnávateľ ostatné zariadi so SP.
4. Áno. Za jún ešte máte nárok na RP a ak ste od 11.6. boli na PN, tak súčasne i na nemocenské.