Neviem nájsť odpoveď na možno jednoduchú otázku, preto sa obraciam na Poradu:
Zamestnanec má pracovnú zmluvu na polovičný úväzok (minimálna mzda) a zároveň u toho istého zamestnávateľa dohodu na inú činnosť s pomerne vysokou odmenou. Ako to zdaniť? Ako uplatniť nezdaniteľnú čiastku? Ak zamestnanec podpíše vyhlásenie, je možné mu nezdaniteľnú čiastku uplatniť pri odmene z dohody, alebo sa musí prednostne uplatniť pri mzde z prac. zmluvy? Predpokladám, že musí mať vytvorené 2 výplatné listiny, alebo nie? Skúste mi poradiť.
Keď ide o toho istého z-ľa, tak príjem z PP aj z dohody treba zdaniť spolu. Nezdaniteľná čiastka sa môže uplatniť aj z dohody, teda z celého príjmu; aj výplatná páska sa odporúča urobiť spoločná.