Mam subor otazok, len teoretickych, ci by to fungovalo v praxi a ci uvazujem spravne.

K predmetu podnikania musi byt vydane zivnostenske opravenie. Ak je to viazana zivnost - podnikatel musi splnat urcite podmienky.
Tieto podmienky napriklad budu: vysokoskolske vzdelanie alebo prax v odbore min 3 roky.

Predpokladam (na zaklade inych rad), ze staci len zamestnavat osobu, ktora splna uvedene podmienky.

Pokial je to zatial spravne, tak:
Podnikatel, ktory nesplna ani jednu z tychto podmienok zamestna cloveka, ktory ich splna. Pracuje v danom predmete podnikania a po 3 rokoch zamestnancovi skonci pracovny pomer.
Moze podnikatel pokracovat v predmete podnikania sam s tym, ze uz splna podmienku praxe 3 rokov v odbore?

:rolleyes: