ricardo
13.02.05,08:41
Ahoj, vedel by niekto poradiť ako odísť zo zamestnania, kde ma clovek zmluvu na dobu neurcitu, povedzme v priebehu pár týždnov? Berme do uvahy, že vypoved dohodou nie je mozna a dva mesiace cakat rovnako nemoze. Tu sa potom naskyta pododtazka - ako moze sankcionovat zamestnavatel zamestnanca ak ten len tak odide, moze mu vobec nieco? V zmluve to nie je zakotvene. Ide o zakon.?? Dakujem
Jara
14.02.05,08:22
Môže vyčísliť náhradu spôsobenej škody a to tým, že sa napr. zdekuješ a odídeš, čím mu môžeš spôsobiť škody strašných rozmerov... a ak sa s Tebou nechce dohodnúť v zmysle Zákonníka práce tak si viem predstaviť aké "veľké" tie škody by si napáchal... Existuje len dohoda alebo výpoveď ale v zmysle ZP