Podľa § 96 ZP má nárok na mzdu za pracovnú pohotovosť. Mám tomu rozumieť, že je to mzda za túto neaktívnu činnosť. Do akého čpracovného času sa mu započítajú hodiny takejto pracovnej pohotovosti? Do fondu pracovného času nie, tak na aké účely?
Ak vykonáva prácu v pracovnej smene a v rámci fondu svojho pracovného času a má pohotovosť má ptoom nárok za odpracovanú smenu v rámci svojej mzdy a k tomu 25% príplatok za nadčas? Aj keď to nadčas nie je?
Nadčas je vtedy, keď vykonáva prácu v rámci pohotovosti, pracuje vtedy naviac nad rámec svojho fondu pracovného času?