Kolektív zamestnancov jednej malej firmy, ktorá nemá odborovú organizáciu, ani kolektívnu zmluvu, by sa chcel so zamestnávateľom dohodnúť na úprave pracovného času, ktorá je tak trocha výnimočná /14 dní práca - 8 hodín denne - 7 dní voľno/. Ako by mali postupovať?