Jozef Mihál
30.07.07,12:16
Prijímame do zamestnania finančnú účtovníčku na dobu určitú (1 rok), ona žiada o dohodnutie aj skúšobnej doby, lebo si nie je istá, či sa jej práca bude páčiť, alebo či ju zvládne, aby mohla po 3 mesiacoch odísť. Máme povinnosť skúšobnú dobu dojednať?
Jozef Mihál
30.07.07,10:21
§ 45 Zákonníka práce:
"§ 45 Skúšobná doba
(1) V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace. Skúšobnú dobu nemožno predlžovať.
(2) Skúšobná doba sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca.
(3) Skúšobná doba sa musí dohodnúť písomne, inak je neplatná.
(4) Skúšobnú dobu nie je možné dohodnúť v prípade opätovne uzatváraných pracovných pomerov na určitú dobu."
Dohodnutie skúšobnej doby nie je možné jednostranne vynucovať. So skúšobnou dobou musia súhlasiť obe zmluvné strany, teda zamestnanec i zamestnávateľ (pričom v § 45 ods.4 sa určuje, kedy vôbec nie je možné dohodnúť skúšobnú dobu).
V uvedenom prípade preto nemusíte súhlasiť s dohodnutím skúšobnej doby.
ZP_§45
"§ 45 Skúšobná doba
(1) V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace. Skúšobnú dobu nemožno predlžovať.
(2) Skúšobná doba sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca.
(3) Skúšobná doba sa musí dohodnúť písomne, inak je neplatná.
(4) Skúšobnú dobu nie je možné dohodnúť v prípade opätovne uzatváraných pracovných pomerov na určitú dobu."
Dohodnutie skúšobnej doby nie je možné jednostranne vynucovať. So skúšobnou dobou musia súhlasiť obe zmluvné strany, teda zamestnanec i zamestnávateľ (pričom v § 45 ods.4 sa určuje, kedy vôbec nie je možné dohodnúť skúšobnú dobu).
V uvedenom prípade preto nemusíte súhlasiť s dohodnutím skúšobnej doby.
ZP_§45
zdeník
06.03.08,15:36
[quote=Jozef Mihál;505204]§ 45 Zákonníka práce:
(4) Skúšobnú dobu nie je možné dohodnúť v prípade opätovne uzatváraných pracovných pomerov na určitú dobu."
Môžeme dnes uzavrieť PP na dobu určitú aj so skúšobnou dobou 3 mesiace ? (ak to je prvá PZ a nie opätovná?)
V roku 2006 sa mohla uzatvoriť PZ na dobu určitú so skúšobnou dobou?
(ods.4 platí od 1.9.2007)
(4) Skúšobnú dobu nie je možné dohodnúť v prípade opätovne uzatváraných pracovných pomerov na určitú dobu."
Môžeme dnes uzavrieť PP na dobu určitú aj so skúšobnou dobou 3 mesiace ? (ak to je prvá PZ a nie opätovná?)
V roku 2006 sa mohla uzatvoriť PZ na dobu určitú so skúšobnou dobou?
(ods.4 platí od 1.9.2007)
zdeník
06.03.08,15:48
Môžeme dnes uzavrieť PP na dobu určitú aj so skúšobnou dobou 3 mesiace ? (ak to je prvá PZ a nie opätovná?)
V roku 2006 sa mohla uzatvoriť PZ na dobu určitú so skúšobnou dobou?
(ods.4 platí od 1.9.2007)
Chcem si to ujasniť, čo sa rozumie: opätovne uzatváraných pracovných pomerov?- podľa mňa opätovný je druhý a ďalší...
V roku 2006 sa mohla uzatvoriť PZ na dobu určitú so skúšobnou dobou?
(ods.4 platí od 1.9.2007)
Chcem si to ujasniť, čo sa rozumie: opätovne uzatváraných pracovných pomerov?- podľa mňa opätovný je druhý a ďalší...
Jozef Mihál
06.03.08,19:54
Pri prvom pracovnom pomere uzavretom so zamestnancom na dobu určitú, môžete dohodnúť skúšobnú dobu.
Ak by ste po skončení určitej doby PP predĺžili na ďalšiu dobu určitú, pri tomto (druhom) PP by ste už skúšobnú dobu dohodnúť nemohli.
Ak by ste po skončení určitej doby PP predĺžili na ďalšiu dobu určitú, pri tomto (druhom) PP by ste už skúšobnú dobu dohodnúť nemohli.