S.Ch.
30.07.07,15:19
Dobrý deň, od 1.8.2007 budeme mať vo firme 5 zamestnancov v pracovnom pomere (do 31.7. 2007 len traja zamestnanci). Takže sa trápim so Zákonom o ochrane osobných údajov. Veľa som o tejto téme čítala aj na Porade, len by som Vás chcela poprosiť o radu v nasledujúcich bodoch:
- Ak prevádzkovateľ zamestnáva viac ako 5 osôb, poverí zodpovednú osobu podľa § 19 a do 30 dní to ohlásiť úradu doručenou zásielkou. Pod výrazom „viac ako 5“ rozumiem až keď zamestnáva 6 ľudí, alebo sa mýlim? Myslia sa aj dohodári?
- Stačí ako doklad o vyškolení aj vyhlásenie zodpovednej osoby o naštudovaní zákona 428/2005 Z. z. ?
- Podľa § 19 ods 12 (posledná veta) má zodpovedná osoba postavenie oprávnenej osoby prevádzkovateľa. Je preto potrebné aby táto zodpovedná osoba podpísala aj poučenie podľa §17 ?
- Náš IS nepodlieha registrácii, stačí viesť evidenciu a to najneskôr odo dňa začatia spracúvania osobných údajov týmto IS. Prosím Vás, je to dátum od ktorého používame terajší mzdový softvér (t.j. od 1.1.2005). Alebo je to dátum odkedy týchto zamestnancov zamestnávame t.j. od 1.1.2004 (vtedy nám mzdy robili externe).
Ďakujem.
- Ak prevádzkovateľ zamestnáva viac ako 5 osôb, poverí zodpovednú osobu podľa § 19 a do 30 dní to ohlásiť úradu doručenou zásielkou. Pod výrazom „viac ako 5“ rozumiem až keď zamestnáva 6 ľudí, alebo sa mýlim? Myslia sa aj dohodári?
- Stačí ako doklad o vyškolení aj vyhlásenie zodpovednej osoby o naštudovaní zákona 428/2005 Z. z. ?
- Podľa § 19 ods 12 (posledná veta) má zodpovedná osoba postavenie oprávnenej osoby prevádzkovateľa. Je preto potrebné aby táto zodpovedná osoba podpísala aj poučenie podľa §17 ?
- Náš IS nepodlieha registrácii, stačí viesť evidenciu a to najneskôr odo dňa začatia spracúvania osobných údajov týmto IS. Prosím Vás, je to dátum od ktorého používame terajší mzdový softvér (t.j. od 1.1.2005). Alebo je to dátum odkedy týchto zamestnancov zamestnávame t.j. od 1.1.2004 (vtedy nám mzdy robili externe).
Ďakujem.