andrea123
19.07.07,10:52
Mam problem s narokmi na dovolenku u žien na materskej a rodičovskom. mam taky zamotany pripad...
Zamestnankyna mala zostatok dovolenky k 31.12.2005 23 dní...netreba riešiť prečo, začo načo :-))) proste to ako fakt..ale k tomu 31.12.05 bola ešte na rodičovskom, ta dovolenka sa nazbierala od roku 2001 z pracovného pomeru a z materskej, pokratila sa rodičovským a k 31.12.05 vyšlo 23 dní zbytok
Ale jej rodičovský ešte plynul od 1.1.06 do 20.11.06. toho 20.11.06 mi prišla vo vysokom štadiu tehotenstva, že ide na matersku 11.12.2006, takže chce čerpat dovolenku....od 21.11.06 do 10.12.06 jej vyšlo čerpanie 14 dní dovolenky, to šlo z toho naroku 23 dní, teda zbytok 9 dní...a terazky neviem čo dalej...ak vezmem aj tu čerpanu dovolenku a začatu matersku ako vykon prace...podelila by som to na 22 dnove skupinky a dala za každu 1/12? alebo za rok 2006 jej nevznikol narok, lebo sice materska sa počita do odpracovaneho pre narok na dovolenku, ale počita sa fakt uplne? nie je doležity fakt, že fyzicky nebola vobec na pracovisku cely rok 2006? skuste mi prosim s konkretnymi čislami, ak by sa dalo...
Ďalej v roku 2007 pokračuje materska teda od 1.1. - 26.8. lebo je rozvedena, či slobodna, či čo to je :-) proste osamela...a potom vlastne od 27.8.rodičovsky...
Proste a skratka s rokom 2007 a 2006 neviem nejako pohnut..
Ďakujem za všetky odpovede...alebo možno ak sa najde, nejaky jednoduchy mechanizmus, ako sa nezmylit pri prepočitavani takejto situacie..toto ma raz učila jedna mzdárka, ale zda sa mi, že musi byt aj jednoduchši sposob...dakujem a krasny den :-)
Zamestnankyna mala zostatok dovolenky k 31.12.2005 23 dní...netreba riešiť prečo, začo načo :-))) proste to ako fakt..ale k tomu 31.12.05 bola ešte na rodičovskom, ta dovolenka sa nazbierala od roku 2001 z pracovného pomeru a z materskej, pokratila sa rodičovským a k 31.12.05 vyšlo 23 dní zbytok
Ale jej rodičovský ešte plynul od 1.1.06 do 20.11.06. toho 20.11.06 mi prišla vo vysokom štadiu tehotenstva, že ide na matersku 11.12.2006, takže chce čerpat dovolenku....od 21.11.06 do 10.12.06 jej vyšlo čerpanie 14 dní dovolenky, to šlo z toho naroku 23 dní, teda zbytok 9 dní...a terazky neviem čo dalej...ak vezmem aj tu čerpanu dovolenku a začatu matersku ako vykon prace...podelila by som to na 22 dnove skupinky a dala za každu 1/12? alebo za rok 2006 jej nevznikol narok, lebo sice materska sa počita do odpracovaneho pre narok na dovolenku, ale počita sa fakt uplne? nie je doležity fakt, že fyzicky nebola vobec na pracovisku cely rok 2006? skuste mi prosim s konkretnymi čislami, ak by sa dalo...
Ďalej v roku 2007 pokračuje materska teda od 1.1. - 26.8. lebo je rozvedena, či slobodna, či čo to je :-) proste osamela...a potom vlastne od 27.8.rodičovsky...
Proste a skratka s rokom 2007 a 2006 neviem nejako pohnut..
Ďakujem za všetky odpovede...alebo možno ak sa najde, nejaky jednoduchy mechanizmus, ako sa nezmylit pri prepočitavani takejto situacie..toto ma raz učila jedna mzdárka, ale zda sa mi, že musi byt aj jednoduchši sposob...dakujem a krasny den :-)
gabco
19.07.07,10:19
V roku 2006 jej vznikne nárok len na dovolenku za odpracované dni 1/12( od 21.11 - 31.12.2006 = 29 dní ak sa nemýlim) aj keď sa podľa § 144 ods.3,4 ZPdovolenka a materská dovolenka považuje za výkon práce na účely dovolenky,nakoľko nesplnila podmienku odpracovania aspoň 60 dní.
V roku 2007 bude mať nárok na celú dovolenku pretože rodičovská dovolenka nebude trvať 100 pracovný dní v prípade ak bude zamestnancom celý rok 2007.
V roku 2007 bude mať nárok na celú dovolenku pretože rodičovská dovolenka nebude trvať 100 pracovný dní v prípade ak bude zamestnancom celý rok 2007.
andrea123
19.07.07,10:36
V roku 2006 jej vznikne nárok len na dovolenku za odpracované dni 1/12( od 21.11 - 31.12.2006 = 29 dní ak sa nemýlim) aj keď sa podľa § 144 ods.3,4 dovolenka a materská dovolenka považuje za výkon práce na účely dovolenky,nakoľko nesplnila podmienku odpracovania aspoň 60 dní.
V roku 2007 bude mať nárok na celú dovolenku pretože rodičovská dovolenka nebude trvať 100 pracovný dní.
Ďakujem velmi pekne, v tomto pripade je prave započitanie tej dovolenky doležite, lebo keby som ju tam nezapočitala, tak by nevyšlo 29 dní, ale menej ako 22, takže by nepatrila ani 1/12.
V roku 2007 bude mať nárok na celú dovolenku pretože rodičovská dovolenka nebude trvať 100 pracovný dní.
Ďakujem velmi pekne, v tomto pripade je prave započitanie tej dovolenky doležite, lebo keby som ju tam nezapočitala, tak by nevyšlo 29 dní, ale menej ako 22, takže by nepatrila ani 1/12.