lenka.ba
31.07.07,07:57
Dňom 30.7.2007 predala SZČO svoj podnik do s.r.o. Ale teraz neviem...musím odhlásiť zamestnancov k 30.7 alebo stačí 31.7., kedže živnosť ruší 31.7? ďakujem za odpoved.
mysimis
31.07.07,06:05
Lenka, to záleží od toho k akému dátumu rozviazal pracovný pomer so zamestnancami. Ak k 30.07.2007 tak odhlásiš s dátumom 30.07.2007.
lenka.ba
31.07.07,06:12
Lenka, to záleží od toho k akému dátumu rozviazal pracovný pomer so zamestnancami. Ak k 30.07.2007 tak odhlásiš s dátumom 30.07.2007.
aj pri predaji podniku sa má rozviazať pracovný pomer? nie som si moc istá, ved zamestnanci nemenia zamestnávateľa, mení sa len forma podniku
aj pri predaji podniku sa má rozviazať pracovný pomer? nie som si moc istá, ved zamestnanci nemenia zamestnávateľa, mení sa len forma podniku
dalilada1
31.07.07,06:35
Riadiš sa § 27 a nasl. Zákonníka práce. Ustanovenia § 29 sa už nestihli, ale dajú sa urobiť dodatočne. Pracovný pomer zamestnancov sa nekončí. Zavolaj však na SP akou formou chcú oznámiť, že došlo k zmene v údajoch zamestnávateľa. U zamestnancov sme to riešili dodatkom pracovnej zmluvy, kde sme vypísali, že došlo k zmene § + dôvody a nové údaje zamestnávateľa, s tým, že vštky práva a povinnosti zamestnanca i zamestnávateľa zostávajú nedotknuté.
lenka.ba
31.07.07,06:40
ok, dalilada1, tomu rozumiem, ale ku ktorému dátumu mám odhlásiť zamestnancov???
mysimis
31.07.07,06:42
K dátumu 30.07.2007