nio
31.07.07,23:13
Do práce som nastúpil 27.6.2006 a ukončil pracovný pomer 27.6.2007 výpoveďou. Keďže pracovný pomer bol na dobu určitú 1 rok odchod bol bez problémov. Mám ale pochybnosti čo sa týka náhrady dovolenky kedže mi ju zamestnávateľ nedovolil vyčerpať. Môj priemerný čistý mesačný zárobok bol 14 012,- Sk. K poslednej výplate mi bola uhradená suma za dovolenku 6 000,- Sk. Táto suma sa mi zdá nízka vzhľadom na to že som mal nárok na 20 dní dovolenky.
Preto vás prosím o pomoc pri výpočte dovolenky ktorej úhrada mi zo zákona prinalieha.
DanielaSL
31.07.07,21:26
Myslím, že sa ti takto ťažko bude dať vypočítať náhrada za dovolenku. Treba vychádzať nie z priemernej mzdy za celý rok , ale za posledný štvrťrok.

Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely
§ 134
Na začiatok (http://www.porada.sk/t56513-zakonnik-prace-od-01-01-2006-do-31-08-2007-a.html#hore)

(1) Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely (ďalej len "priemerný zárobok") zisťuje zamestnávateľ zo mzdy zúčtovanej zamestnancovi na výplatu v rozhodujúcom období a z obdobia odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období.

(2) Rozhodujúcim obdobím je kalendárny štvrťrok predchádzajúci štvrťroku, v ktorom sa zisťuje priemerný zárobok. Priemerný zárobok sa zisťuje vždy k prvému dňu kalendárneho mesiaca nasledujúceho po rozhodujúcom období používa sa počas celého štvrťroka, ak tento zákon neustanovuje inak.


Ale zdá sa mi to aj tak málo...... tých 6.000,- korún.
DanielaSL
31.07.07,21:33
A potom si myslím, že si nemal nárok na 20 dní dovolenky....
r. 2006 20/12*6 = 10 dní
r. 2007 20/12*5 = 8 dní
ZDENIELA
01.08.07,05:36
Ak si bol odmeňovaný hodinovou mzdou, kukni sa na to, koľko si dostával náhradu za sviatok, ak si ho neodpracoval. Na páske to bude, ale určite v hrubom (až Ťa to nemýli).
To by Ti mohlo aspoň približne pomôcť.
A súhlas bolo to len 18 dní.