Ak v rozhodnutí nemá výslovne napísaný zákaz, tak môže. Neplatí NP, IP v PvN.

Aj invalidný dôchodca s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 % môže riadne pracovať.

Neplatí odvody na nemocenské poistenie, invalidné poistenie, poistenie v nezamestnanosti - tiež tieto odvody neplatí ani zamestnávateľ.

Pekne ďakujem, to sa tato poteší :)

Aj invalidný dôchodca s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 % môže riadne pracovať.

Neplatí odvody na nemocenské poistenie, invalidné poistenie, poistenie v nezamestnanosti - tiež tieto odvody neplatí ani zamestnávateľ.

Plne súhlasím len doplním:
Zárobkovú činnosť môže vykonávať len ak bol uznaný za invalidného a bol mu priznaný inv.dôchodok podľa zákona č.461/2003 (po 1.1.2004). Tí ktorí boli uznaní ešte podľa zákona platného pred 1.1.2004 to zákon nepovoľoval (pr.viď §89 Zákona č.413/2002).

Mám takú istú otázku,ale každý koho sa spýtame odpovie inak. Boli sme aj na sociálnom a povedali,že ak sa na prácu cíti,môže pracovať.Moja mama je invalidná podľa § 71 ODS.1 ZáKONA č.461/2003.Miera poklesu schopnosti vykonávať zár.činnosť v percentách:75%.Chce ma zastúpiť v práci, pokiaľ budem na MD.V posudku je, že nemôže pracovať na pôvod. pracovisku,na trhu práce.Môže teda pracovať na riadny prac.pomer,alebo nie?
Prosím poraďte.Budeme veľmi vďačné.

Plne súhlasím len doplním:
Zárobkovú činnosť môže vykonávať len ak bol uznaný za invalidného a bol mu priznaný inv.dôchodok podľa zákona č.461/2003 (po 1.1.2004). Tí ktorí boli uznaní ešte podľa zákona platného pred 1.1.2004 to zákon nepovoľoval (pr.viď §89 Zákona č.413/2002).
Toto platilo do 31.7.2006. Od 1.8.2006 môži aj ID priznaní pred 1.1.2004 pracovať bez obmedzenia.
Doplním § : ZSP_§263_ods.1

Mám takú istú otázku,ale každý koho sa spýtame odpovie inak. Boli sme aj na sociálnom a povedali,že ak sa na prácu cíti,môže pracovať.Moja mama je invalidná podľa § 71 ODS.1 ZáKONA č.461/2003.Miera poklesu schopnosti vykonávať zár.činnosť v percentách:75%.Chce ma zastúpiť v práci, pokiaľ budem na MD.V posudku je, že nemôže pracovať na pôvod. pracovisku,na trhu práce.Môže teda pracovať na riadny prac.pomer,alebo nie?
Prosím poraďte.Budeme veľmi vďačné.
Môže pracovať na riadny pracovný pomer bez obmedzenia.

Ďakujem za pomoc.A ako je to potom s tými odvodmi.Musí ju zamestnávateľ prihlásiť na zdravotnú aj socialnu?Tam mu už povedia aké odvody platiť,alebo nebude platiť žiadne.

Ďakujem za pomoc.A ako je to potom s tými odvodmi.Musí ju zamestnávateľ prihlásiť na zdravotnú aj socialnu?Tam mu už povedia aké odvody platiť,alebo nebude platiť žiadne.
Zamestnávateľ ju prihlási do ZP a SP. Do ZP bude platiť polovičné odvody, ona aj zamestnávateľ. Do SP neplatí NP, DPi, ani poistenie v nezamestnanosti. Ostatné platí tak, ako každý iný zamestnanec.

Ďakujem a prajem pekný deň.