Yvonne
01.08.07,12:09
Dobrý deň, prosím o radu: Zamestnanec pracuje na skrátený úväzok 12 hodín týždenne, mesačná mzda 10.000,- Sk. Od 09. 07. 2007 do 31.08.2007 čerpá neplatené voľno. Aké VZ do SP a ZP bude mať v jednotlivých mesiacoch? Ďakujem za odpoveď.
Zita4
01.08.07,10:50
Do SP žiadne odvody, nezabudni nahlásiť prerušenie poistenia. Do ZP nenahlasuješ nič, ale musíš platiť z minimálnej mzdy.
katka50
01.08.07,10:51
Do SP si mu mala na Registr.liste prerušiť dobu poistenia-čiže vym.základ 0 a do zdravotnej poisťovne zaplatí zamestnávateľ 14 % z minimálnej mzdy.