Marta404
02.08.07,11:55
Zdravím hľadám riešenie na prípad keď zamestnanec odpracoval 3 hodiny a utrpel pracovný úraz s PN od toho istého dňa ako je to s platením Náhrady príjmu v tento prvý deň.
Heni
02.08.07,10:16
myslíš, hned ako nastúpil? http://www.porada.sk/t57041-vypocet-pn.html
a ešte popozeraj tu http://www.porada.sk/search.php?searchid=3441302
a ešte popozeraj tu http://www.porada.sk/search.php?searchid=3441302
Marta404
02.08.07,10:24
nie je zamestnaný už rok ale 3.7.2007 odpracoval 3 hod. a utrpel prac. úraz a lekár ho vypísal od 3.7.2007 v ten prvý deň mu praplatím 3 hodiny ako odpracované a ako je to s 25% náhrady príjmu pri DPN krátim to na 5 hodín?????????
J+K
02.08.07,10:31
Náhradu príjmu by som mu vyplatila až od nasledujúceho dňa. Ak má v ten deň mzdu /tú bude mať vyplatenú za 3 odpracované hodiny/, nepatrí mu náhrada príjmu pri DPN. Celkovo mu teda zaplatím len 9 dní náhrady príjmu pri DPN, potom už bude dostávať nemocenské dávky.
Marta404
02.08.07,10:50
viem,že je to takkeď odpracoval celý deň a po obede sa mu stal prac. úraz tak nemá nárok na náhr.príj. za 1 deˇale keď pracoval iba 3 hod. nie je to fér aby dostal iba to, no nie?????????
Ale férovosť pri tom asi netreba hľadať len aj tak nie som si istá........zatiaľ díky
Ale férovosť pri tom asi netreba hľadať len aj tak nie som si istá........zatiaľ díky
J+K
02.08.07,10:57
Férovosť už naozaj nenájdeme nikde
Marta404
02.08.07,11:20
to je pravda, ale chcela som riadne oficiálne a zároveň správne riešenie ostatné samozrejme vysporiadame ale chcem aby pri kontrole neboli problémy
diky
diky
Heni
03.08.07,15:58
aj na Porade aj v Poradcovi podnikateľa som sa dopátrala k tomu, že ak odpracoval v prvý deň maródky nejaké hodiny, je možné mu za toto vyplatiť mzdu a potom má nárok na náhradu príjmu za nasled. dva dni 25 % a sedem dní 55 %. Potom nemocenské od SP.