myslíš, hned ako nastúpil? http://www.porada.sk/t57041-vypocet-pn.html
a ešte popozeraj tu http://www.porada.sk/search.php?searchid=3441302

nie je zamestnaný už rok ale 3.7.2007 odpracoval 3 hod. a utrpel prac. úraz a lekár ho vypísal od 3.7.2007 v ten prvý deň mu praplatím 3 hodiny ako odpracované a ako je to s 25% náhrady príjmu pri DPN krátim to na 5 hodín?????????

Náhradu príjmu by som mu vyplatila až od nasledujúceho dňa. Ak má v ten deň mzdu /tú bude mať vyplatenú za 3 odpracované hodiny/, nepatrí mu náhrada príjmu pri DPN. Celkovo mu teda zaplatím len 9 dní náhrady príjmu pri DPN, potom už bude dostávať nemocenské dávky.

viem,že je to takkeď odpracoval celý deň a po obede sa mu stal prac. úraz tak nemá nárok na náhr.príj. za 1 deˇale keď pracoval iba 3 hod. nie je to fér aby dostal iba to, no nie?????????
Ale férovosť pri tom asi netreba hľadať len aj tak nie som si istá........zatiaľ díky

Férovosť už naozaj nenájdeme nikde

to je pravda, ale chcela som riadne oficiálne a zároveň správne riešenie ostatné samozrejme vysporiadame ale chcem aby pri kontrole neboli problémy
diky

aj na Porade aj v Poradcovi podnikateľa som sa dopátrala k tomu, že ak odpracoval v prvý deň maródky nejaké hodiny, je možné mu za toto vyplatiť mzdu a potom má nárok na náhradu príjmu za nasled. dva dni 25 % a sedem dní 55 %. Potom nemocenské od SP.