bbtina
03.08.07,08:22
Chcela by som si overiť, aké náležitosti má spĺňať Evidencia dochádzky z pohľadu Inšpektorátu práce. Nemali ste už niekto na to kontrolu?Chcela by som vedieť či musí byť vyznačená 30 minutova prestávka na obed alebo stačí na to modré ŠEVT tlačivo EVIDENCIA DOCHÁDZKY, kde je uvedené Priezvisko a meno a do kolonky za den sa napíše len 8 (počet odpr.hodín) a na konci sa to sčíta? Mám pocit, že tieto tlačivá už nespĺájú to čo majú.Ďakujem
muri
03.08.07,06:38
Mal som kontrolu z IP. Kontroloval aj dochádzku a prestávky. Zamestnanci si ich nezapisovali a inšpektor dal túto skutočnosť ako nedostatok do zápisu.
jana89
03.08.07,07:10
Tiež sme mali k kontrolu z IP a vytkli nám ten istý nedostatok. Teraz sa zapisujeme do tlačiva Evidencie dochádzky / príchod, odchod /a ešte ako prílohu máme tabuľku, kde máme vyznačenú prestávku a to si podpisujeme.
Evaman
03.08.07,07:24
Podľa nového ZP od 1.9. bude platiť § 99 Evidencia,
Zamestnávateľ je povinný viesť evidenciu pracovného času,práce nadčas,nočnej práce,aktívnej časti a neaktívnej časti pracovnej pohotovosti zamestnanca tak, aby bol zaznamenaný začiatok a koniec časového úseku, v ktorom zamestnanec vykonával prácu alebo mal nariadenú alebo dohodnutú pracovnú pohotovosť.
bbtina
03.08.07,09:00
No teda a aké kolonky používate v dochádzke. Nastavím príchod-odchod a tam uvádzam od 8.00 do 16.30 alebo od 8.00 do 16.00? a obedňajšiu prestávku zvlášť?
bbtina
03.08.07,09:27
Ja by sm to písala nástup od 8.00 do 16.00 čo je 8 hodín a 30 minút vyhradiť prestávku na obed, je to OK?
Orsz
03.08.07,09:42
Ja by sm to písala nástup od 8.00 do 16.00 čo je 8 hodín a 30 minút vyhradiť prestávku na obed, je to OK?

Ak chceš vyhradiť aj 30 minút na obed, malo by to byť od 8:00 do 16:30, aby bol splnený čistý pracovný čas 8 hodín. Inak my sme mali pred 2 mesiacmi kontrolu z IP - prestávky sme vyznačené nemali, a nič na to nepovedali - asi je to rôzne. Boli tam aj nadčasy, a tie sme nemali osobitne vyčlenené - a tie nariadili osobitne evidovať.
bbtina
03.08.07,10:07
Nadčasy evidovať v osobitnej knihe, resp. liste alebo len v osobitnej kolonke?
ZuzanaP
03.08.07,10:09
My vedieme nadčasy v osobitnej kolonke....
bbtina
03.08.07,10:22
A ako to máte v prípade SC, píšete príchody a odchody? Ako evidujete v Dochádzke príchody a odchody od 8.00 do 16.00 alebo do 16.30.?
muri
03.08.07,10:35
Pri evidencii dochádzky, by malo byť evidované aj opustenie pracoviska na služobné účely. Keď niekto ide do mesta niečo služobne vybavovať. Pri pracovnom úraze na takejto ceste, IP žiada aj zdokladovanie, či dotyčný zamestnanec bol vonku oficiálne. Inak by to asi neuznali ako pracovný úraz.
bbtina
03.08.07,10:42
a AKO SA MáM ZAPíSAť, KEĎ SOM NA sLUžOBNEJ CESTE 12 HODíN. Mám sa zapísať od 8.00 do 16.00 a potom od 16.00 do 20.00 nadčas alebo sa mám zapísať do 16.30?
bbtina
03.08.07,11:28
No veď to je to, nikde to nie je. Klasická dochádzka je od 8.00 do 16.30, pričom je to 8 hod. No a nepísaná dohoda je, že ak je niekto na SC píše si 4 hod nadčasu. A teraz je otázka, či si ich písať od 16.00 do 20.00 alebo od 16.30 do 20,30, čo mi už logicky pripadá ako blbosť, keďže tam nemám polhodinovú ptrestácku, ale diety. A vlastne ako by aj mala vyzerať dochádzka do 16.00, či do 16.30? Možno to znie banálne ale podľa mňa je to dosť podstatné. Ako sa vy zapisujete od 8.00 do 16.00 a obed napr 12.00-12.300, alebo ukončenie pracovnej doby 16.30?
Pru
09.01.08,08:24
Ja si vediem pre účely výpočtu mzdy evidenciu dochádzky predavačky, tam si zapisujem len odprac. hodiny. Má niekto nejaký vzor evidencie dochádzky ako by to malo vyzerať, lebo ona sa tiež nezapisuje, ked má obednú prestávku.
Tony1
18.08.08,18:40
Je povinnosť mať pri evidencii dochádzky aj podpis zamestnanca. Nenasla som to v zakonniku prace ako povinnost.
My nemame podpisanu dochadzku, len napisany čas od-do a prestavku, mali sme kontrolu z IP a nevytkli nam to.
Vdaka za odpoved.
Tony1
19.08.08,04:48
aha, prepač,
je povinnosť mať podpisanu dochadzku zamestnancom?
Tony1
19.08.08,05:33
vie niekto odpoved?
Tony1
19.08.08,05:44
Neviete ako je to s tým podpisom? Nikde som sa nedočítala, či je to povinnosť.
007gituska
19.08.08,05:55
zákon podpis neukladá. je len na organizácii, či si vo vnútornom predpise túto povinnosť uloží.
v podstate každé opustenie pracoviska - priepustku musí mať zamestnanec podpísanú svojím nadriadeným. dovolenkový lístok tak isto. prekážku v práci dokladuje taktiež.
pracovná doba je určená. pri zápise do dochádzkovej knihy sa zamestnanec podpisuje. čiže všetko je dokázateľné. sumárny prehľad za zamestnanca za mesiac podľa môjho názoru nemusí byť podpísaný zamestnancom.
inuš
19.08.08,08:53
Ja som si z netu stiahla tabulku dochádzky a upravila som si ju na svoje potreby. Znci majú svoje tlačivá, na ktoré mi píšu čo v ten den robili /v dielni - čo opravovali.../. Na konci mesiaca si z toho urobím dochádzku ja . Viem že je to dvojnásobné písanie, ale po skúsenostiach s nimi viem, že aj tak nerozumejú tomu , ako to vypisovať. Takže on si len napíše že bol v práci napr. od 7-19 hod. a napr. opravoval motor . A ja si to do dochádzky rozpíšem tak, ako je uvedené v prílohe. Ešte s tou tabulkou nie som až taká spokojná, budem ju ešte vylepšovať, až mi vyjde čas, aby som ju mohla vypisovať priamo v PC a nie ručne ako doteraz.
dadeq
28.02.15,13:25
V nasej firme sme sa rozohli pouzit nejaky hotovy system, od roko 210 sme pouzivali jeden plateny, ale nrastol nam pocet zamestnancov co nam sposobilo problemy... preto sme sa rozhodli prejist na nieco nove, verte ci nevere nasli sme FREE system ktory splnal vsetky nase poziadavky ! http://www.attno.sk/
veronikasad
28.02.15,13:59
Zase náhoda - alebo cielená reklama ? Ak by to boli odpovede na aktuálne príspevky, tak do toho "rypkať" nebudem ...