Mám zamestnanca,ktorý mal PP na dobu určitú do 32.12.2006,ale v 07/2006 ochorel a v 07/2007 mu bol priznaný inval. dôch. neviem aký ešte nemá papier iba soc. poisť. mi poslala list na vyhotovenie ELDZ ale doč. prac. nesch. nemá ukončenú a už uplynulo 52 týž. PN ako s ním ukončiť PP čakať na ukonč. PN aj do nekonečna????????

Ak bol pracovný pomer na dobu určitú, mal byť ukončený týmto dňom t.j. 31.12. 2006, aj keď PN trvala.

to nie je pravda PP nesmieš ukončiť keď trvá PN.

Iba pokiaľ nie je PP uzavretý na dobu určitú.

to nie je pravda PP nesmieš ukončiť keď trvá PN.

Ale pracovný pomer na dobu určitú áno. Každý takýto pomer sme ukončili, aj keď bola PN a nemali sme problémy.

kto kontroluje tieto veci????

Nejde o to, kto to kontroluje, ale o to, čo hovoria zákony...

kto kontroluje tieto veci????

Ono v podstate, keď ste s ním nerozviazali pracovný pomer 31.12.2006, pracovný pomer sa automaticky zmenil na dobu neurčitú a teraz ho už musíte mať v evidencii až do ukončenia PN alebo do odchodu na invalidný dôchodok.

to je pravda

Nebolo treba čakať na skončenie PN ani nijako "ukončovať" PP dohodnutý na určitú dobu, pretože tento skončil zo zákona uplynutím tejto doby, t.j. v tomto prípade 31.12.2006!!! Neprichádza do úvahy rada JAJA11, pretože zamestnanec nepokračoval s vedomím zamestnávateľa pouplynutí dohodnutej doby (31.12.2006) vo výkone práce - je stále PN. Doporučujem oboznámiť sa s ustanovením § 71 ZP. Pekný deň všetkým

to podľa Vás znamená že to mám spätne urobiť ukonč. PP k 31.12.2007 § 71 ZP som čítala ale mi neposkytuje riešenie momentálnej situácie

Nebolo treba čakať na skončenie PN ani nijako "ukončovať" PP dohodnutý na určitú dobu, pretože tento skončil zo zákona uplynutím tejto doby, t.j. v tomto prípade 31.12.2006!!! Neprichádza do úvahy rada JAJA11, pretože zamestnanec nepokračoval s vedomím zamestnávateľa pouplynutí dohodnutej doby (31.12.2006) vo výkone práce - je stále PN. Doporučujem oboznámiť sa s ustanovením § 71 ZP. Pekný deň všetkým

Tiež si to myslím. Stačí ho len poodhlasovať z poisťovní a vystaviť výstupné listy k tomu 31.12.2006. Keď nepracoval, PP sa nezmenil na dobu neurčitú.

to podľa Vás znamená že to mám spätne urobiť ukonč. PP k 31.12.2007 § 71 ZP som čítala ale mi neposkytuje riešenie momentálnej situácie

Aké riešenie potrebuješ. Veď v §71 je uvedené:

"(1) Pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu sa skončí uplynutím tejto doby."

Bol na dobu určitú? Bol. Tak skončil.

"(2) Ak zamestnanec pokračuje po uplynutí dohodnutej doby s vedomím zamestnávateľa ďalej vo výkone práce, platí, že sa tento pracovný pomer zmenil na pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak."

Vykonával prácu po skončení doby určitej? Nie. Takže PP sa nezmenil na neuričtý čas. Platí teda bod 1.