vrbovnica
03.08.07,09:34
Ako treba ďalej postupovať, ak zamestnávateľ urobil kontrolu zamestnancovi či dodržiava marodku a zamestnanec nebol doma. S kontroly je nutné urobiť zápis? Akú časť marodky je mu nutné vyplatiť, alebo nemusí byť vyplatená vôbec? Zápis treba zaslať aj na sociálnu poisťovňu?
VERONIKA6
03.08.07,07:37
V prvom rade zisti prečo nebol doma, kde sa vlastne nachádzal. Mohol byť aj u lekára. Potom vyvodzuj ďalšie dôsledky. To či to nahlásiť na Sociálku, záleží aj od toho, či je DPN nad 10 dní.
vrbovnica
03.08.07,07:40
Bol na prechádzke s rodinou a nebol to už prvý takýto prípad. Marodovať začal 1.augusta takže mu platíme my.
Gabi03
03.08.07,07:44
Na vychádzky musí mať papier od lekára.
vrbovnica
03.08.07,07:51
V marodke nie sú uvedené žiadne vychádzky a dokonca ho stretla v tom čase naša zamestnankyňa, takže je tam aj svedok. Bolo to v čase o 15:45 hod.
VERONIKA6
03.08.07,07:54
Nemusí to mať napísané na DPN, môže to mať napísané na inom papieri. Čo sa týka platenia DPN keď porušil liečebný režim, pozri zákon 462/2003 § 38.
Zadaj si do hľadania "Porušenie liečebného režima" tam sa už o tom hovorilo.
Zadaj si do hľadania "Porušenie liečebného režima" tam sa už o tom hovorilo.