misin
03.08.07,14:46
Dobry den prajem!
Pisomne som navrhol zamestnavatelovi ukoncenie pracovneho pomeru dohodou. Cas pomaly plynie, blizi sa termin ukoncenia pomeru, ktory som uviedol v navrhu a zatial nic.
Co sa stane, ak od zamestnavatela nedostanem do dna, kedy som navrhol ukoncit prac. pomer ziadnu odpoved? Mam ho urgovat, alebo jednoducho dalsi den neprist?
Dakujem.
Prajem pekny vikend!
P.
Pisomne som navrhol zamestnavatelovi ukoncenie pracovneho pomeru dohodou. Cas pomaly plynie, blizi sa termin ukoncenia pomeru, ktory som uviedol v navrhu a zatial nic.
Co sa stane, ak od zamestnavatela nedostanem do dna, kedy som navrhol ukoncit prac. pomer ziadnu odpoved? Mam ho urgovat, alebo jednoducho dalsi den neprist?
Dakujem.
Prajem pekny vikend!
P.
fimka
03.08.07,12:51
Nuž navrhol si dohodu, ale druhá strana na ňu nepristúpila - ergo k žiadnej dohode nedošlo.
Preto musíš riadne pokračovať v pracovnom pomere.
Ak nechceš byť závislý od súhlasu (resp. nesúhlasu) zamestnávateľa pri ukončení PP, máš možnosť dať výpoveď - tam ale samozrejme platí dvojmesačná výpovedná lehota.
Preto musíš riadne pokračovať v pracovnom pomere.
Ak nechceš byť závislý od súhlasu (resp. nesúhlasu) zamestnávateľa pri ukončení PP, máš možnosť dať výpoveď - tam ale samozrejme platí dvojmesačná výpovedná lehota.