kiosque
03.08.07,21:40
Zdravím. Chcem sa opýtať. Vo firme, kde som zamestnaný je trojzmenná prevádzka pracoval som vo výrobe a mal som pracovný čas 37 a 1/2 hodiny týždenne. Teraz som preradený na pozíciu, kde pracujem len na jednu zmenu (rannú) a pracovný čas mám stále 37 a 1/2 hodiny týždenne. Nemám mať pracovný čas 40 hodín týždenne? Ďakujem.
Marína
04.08.07,07:20
Svoju otázku si zlezaradil. Je v Ostatné dane,clá/Zákony,tlačivá,aktuality úplne stratená. Naštuduj si, prosím http://www.porada.sk/faq.php
lebo pri zle zaradenej otázke sa ťažko dočkáš odpovede. Mal si ju zaradiť tu
http://www.porada.sk/f10-mzdove-uctovnictvo-personalistika-odvody.html
K otázke. Závisí od toho, ako zamestnávateľ určil týždenný pracovný čas a rozhodujúce je, ako boli stanovené podmienky v pracovnej zmluve(PZ). Ak máš v PZ stanovený 37,5 hod. PČ a trojzmennú prevádzku, pri preradení na jednozmennú zamestnávateľ mal vyhotoviť dodatok k PZ, ktorý má byť odobrený podpisom tak zamestnávateľa ako aj zamestnanca(ak s danými podmienkami súhlasí).
kiosque
06.08.07,17:19
Ďakujem za odpoved'. Nabudúce si dám pozor, kde zaradím otázku.