Na základe dohody o brigádnicej práci študenta možno vykonávať prácu v rozsahu neprekračujúcom v priemere polovicu určeného týždenného pracovného času - maximálny počet hodín ZP neuvádza.

Viď Zákonník práce:
Dohoda o brigádnickej práci študentov
§ 227

(1) Dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá má štatút študenta, aj keď predpokladaný rozsah nepresahuje 100 hodín v kalendárnom roku.

(2) Na základe dohody o brigádnickej práci študentov nemožno vykonávať prácu v rozsahu prekračujúcom v priemere polovicu určeného týždenného pracovného času. Do tohto rozsahu sa nezapočítava čas pracovnej pohotovosti, za ktorú zamestnancovi nepatrí odmena, a pracovná pohotovosť doma.

(3) Dodržiavanie dohodnutého a najviac prípustného rozsahu pracovného času podľa odseku 2 sa posudzuje za celú dobu, na ktorú bola dohoda uzatvorená, najdlhšie však za 12 mesiacov.

Červeným som označila časti, ktoré zo ZP k 1.9.2007 vypadnú.
Rozsah prác študenta sa neposudzuje za kalendárny rok, ale za celú dobu...viď ods.3.