macula
06.08.07,09:05
Ahojte poraďáci,
mám zamestnankyňu na materskej dovolenke, syn sa jej narodil 20.9.2004, takže tento rok jej končí MD.A chcem sa spýtať, kedy nastupuje do práce, je to deň 20.9.2007 alebo nasledujúci deň?
A ešte mám jednu otázku: ide o túto zamestnankyňu, s ktorou chceme po nastúpení do práce rozviazať PP. U nás je zamestnaná od roku 2000 z toho 3 roky je na MD.Patrí jej odstupné vo výške 3 mesačného platu?
katkaj
06.08.07,07:17
Ahojte poraďáci,
mám zamestnankyňu na materskej dovolenke, syn sa jej narodil 20.9.2004, takže tento rok jej končí MD.A chcem sa spýtať, kedy nastupuje do práce, je to deň 20.9.2007 alebo nasledujúci deň?
A ešte mám jednu otázku: ide o túto zamestnankyňu, s ktorou chceme po nastúpení do práce rozviazať PP. U nás je zamestnaná od roku 2000 z toho 3 roky je na MD.Patrí jej odstupné vo výške 3 mesačného platu?

No kedže koniec rodičovského príspevku je 20.9. tak nástup do práce je 21.9.2007
macula
06.08.07,08:40
Ďakujem, a vie mi ešte niekto poradiť s tým odstupným?
inuš
06.08.07,08:53
Podľa môjho názoru bude mať nárok na najmenej 3-mesačné odstupné, pretože pracovný pomer v organizácii trval viac ako 5 rokov / podľa ZP platného dnes/ . Od 1.9. platí novelizovaný Zákonník práce, ktorý ešte nemám riadne prelúskaný.
Lion Topoľčany
06.08.07,09:25
Mali sme v práci presne ten istý problém-mamička nastúpila, v deň nástupu
dostala zároveň výpoveď a v najbližšom výplatnom termíne 3-mesačné odstupné.