silviča
06.08.07,13:19
dobry den,
vie mi niekto prosim poradit, ci ma zamestnanec narok na stravny listok, ak mal pol dna dovolenky? pracovny cas je 8-hodinovy. v zakone sa uvadza: "Na účely stravovania sa za pracovnú zmenu považuje výkon práce dlhší ako štyri hodiny" Znamena to, ze mu stravny listok za tento den neposkytujeme? dakujem :confused:
vie mi niekto prosim poradit, ci ma zamestnanec narok na stravny listok, ak mal pol dna dovolenky? pracovny cas je 8-hodinovy. v zakone sa uvadza: "Na účely stravovania sa za pracovnú zmenu považuje výkon práce dlhší ako štyri hodiny" Znamena to, ze mu stravny listok za tento den neposkytujeme? dakujem :confused:
ZuzanaP
06.08.07,11:22
Ak sa riadite len ZP a nemáte kolekt. zmluvu alebo inter. smernicu ohľadom stravovania, tak mu za ten deň SL nepatrí. Nepracoval viac ako 4 hodiny.
silviča
06.08.07,11:24
dakujem velmi pekne za promptnu odpoved! :o