Dôchodcu zamestnáš ako každého iného zamestnanca, len si nemôže uplatniť nezdaniteľnú časť na seba (ak je star.dôchodcom alebo výsluh.dôchodcom už k 1.januáru). Neplatíš odvody na nemocenské poistenie, poistenie v nezamestnanosti a invalidné poistenie.
Neplatené voľno musíš nahlásiť na Sociálnu poisťovňu - prerušenie poistenia, za toto obdobie nebude platiť odvody na sociálne poistenie. Do zdravotnej poisťovne nič nenahlasuješ, musíš ale odvádzať poistné z minimálnej mzdy.

este by som dodala, ze od dochodcu si vypytas potvrdenie z posty, aky druh dochodku pobera ... to potvrdenie sa musi zamestnavatelovi odovzdat vzdy na zaciatku roka, ak by ste ho zamestnavali dlhsie. socialna si to dost kontroluje. Podla potvrdenia ty vies, aky je dochodca,nam sa uz stalo, ze sme mali dochodcu, ktory tvrdil, ze je invalidny, pritom bol uz starobny. niekedy si to nevsimnu :)))
Ak je invalidny dochodca, musis si vypytat aj rozhodnutie so socialky, posudok kde je uvedena miera invalidity v percentach. To je dolezite kvoly vynimkam ... hlavne ak ma nad 70% ...

podľa novely už nebude môcť dôchodca (tuším len PSD) aj pracovať aj brať dôchodok? Alebo to neprešlo?

Kejka - novela je plánovná k 1.1.2008 a išlo o PSD, treba počkať.