vrbovnica
07.08.07,11:00
Dobrý deň,
chcem sa poradiť, mám zamestnanca, ktorý začal marodovať od 2.7.2007, marodka mu skončila dňa 9.7.2007, potom dňa 10. a 11.7.2007 neprišiel do práce a ukončenie marodky doniesol až 26.7.2007 (my sme mali celozávodnu dovolenku od 16.7. do 20.7.2007), dňa 12.7.2007 nám doniesol potvrdenie od lekára, odpracoval 4 dni (23.7 - 26.7.2007) potom neprišiel do práce a od 1.8.2007 začal zase marodovať. Nárok na dovolenku má už len 2 dni, pretože si zvyšok už vyčerpal. Ako mám vlastne postupovať ohľadom jeho výplaty? Môžem uviesť do dochádzky marodku, a hneď za tým 2 dni dovolenky a P od lekára a potom neplatené voľno? Ďakujem za Vašu snahu pomôcť.
chcem sa poradiť, mám zamestnanca, ktorý začal marodovať od 2.7.2007, marodka mu skončila dňa 9.7.2007, potom dňa 10. a 11.7.2007 neprišiel do práce a ukončenie marodky doniesol až 26.7.2007 (my sme mali celozávodnu dovolenku od 16.7. do 20.7.2007), dňa 12.7.2007 nám doniesol potvrdenie od lekára, odpracoval 4 dni (23.7 - 26.7.2007) potom neprišiel do práce a od 1.8.2007 začal zase marodovať. Nárok na dovolenku má už len 2 dni, pretože si zvyšok už vyčerpal. Ako mám vlastne postupovať ohľadom jeho výplaty? Môžem uviesť do dochádzky marodku, a hneď za tým 2 dni dovolenky a P od lekára a potom neplatené voľno? Ďakujem za Vašu snahu pomôcť.
ptooo
09.08.07,07:31
Práceneschopnosť mu skončila ktorým dňom? Píšeš že ukončenie PN doniesol až 26.7. Nevidím dôvod prečo by si mu nemohla písať D, P. A prečo by si mu mala písať neplatené voľno keď Ti doniesol PN od lekára a zatiaľ ju neukončil?
S Tvojej otázky nie je celkom zrejme, prečo si mu PN ukončila 9.7. keď Ti doniesol ukončenie až 26.7.? Na novú PN má nárok - prvých 10 dní mu platíš náhradu príjmu / zamestnávateľ/ a ak by bol PN dlhšie ako 10 dní potom mu vypláca nemocenské dávky SP.
S Tvojej otázky nie je celkom zrejme, prečo si mu PN ukončila 9.7. keď Ti doniesol ukončenie až 26.7.? Na novú PN má nárok - prvých 10 dní mu platíš náhradu príjmu / zamestnávateľ/ a ak by bol PN dlhšie ako 10 dní potom mu vypláca nemocenské dávky SP.
jankasm
09.08.07,07:36
Do dochádzky mu kľudne môžeš hneď po PN nahodiť dovolenku, potom P a potom neplatené voľno na tie dni, ktoré neprišiel do práce.
Nezabudni neplatené voľno nahlásiť aj na SP. ;)
Nezabudni neplatené voľno nahlásiť aj na SP. ;)
vrbovnica
09.08.07,08:30
PN ukončená 9.7.2007, ale zamestnanec nedoniesol načas PN. Potom mal dva dni neospravedlnenú neprítomnosť v práci a hneď ďalší deň mal OČR, môžem ju vyplatiť? Keď hlásim na SP neplatené voľno je na to nejaké tlačivo?
Ďakujem.
Ďakujem.
inuš
09.08.07,08:37
Neplatené volno sa hlási na tlačive Registračný list FO. Je to prerušenie, zadáva sa v oddieli 10 dátum vzniku prerušenia + dôvod a po ukončení čerpania nepl. volna opäť RL FO a v oddieli 10 uvedieš dátum zániku prerušenia.
jankasm
10.08.07,08:45
PN ukončená 9.7.2007, ale zamestnanec nedoniesol načas PN. Potom mal dva dni neospravedlnenú neprítomnosť v práci a hneď ďalší deň mal OČR, môžem ju vyplatiť? Keď hlásim na SP neplatené voľno je na to nejaké tlačivo?
Ďakujem.
Súhlasím s predchádzajúcou odpoveďou, len ešte doplním, že OČR nevyplácaš ty, tú vypláca od prvého dňa sociálna poisťovňa. Takže odovzdať na sociálku spolu s potvrdením o príjme od zamestnávateľa /tlačivo rovnaké ako pri PN/. ;)
Ďakujem.
Súhlasím s predchádzajúcou odpoveďou, len ešte doplním, že OČR nevyplácaš ty, tú vypláca od prvého dňa sociálna poisťovňa. Takže odovzdať na sociálku spolu s potvrdením o príjme od zamestnávateľa /tlačivo rovnaké ako pri PN/. ;)