zdravím poraďáci,
chcem sa spýtať - mám dôchodcu, ktorý v 07/07 splnil limit 300 odpracovaných hodín /odpracoval ich za 04, 05, 06, 07/:
- môžem ho zamestnávať aj naďalej ?
- môže v jednom mesiaci jeho mzda na dohodu prekročiť limit 1/2 min. mzdy 3600,- ? čo keď som mu vyplatila HM za 07/07 7 800,- ?

ďakujem za rady,
martina

Ak splnil limit na 300 hodín, nemôžeš ho ďalej zamestnávať na dohodu o vykonaní prác.

Limit HM na dohodu nie je. U dôchodcu sú len limity v súvislosti s tým, že nechce platiť dane a zdravotné poistenie. tento príjem sa však vzťahuje na celý rok.

Ak ide o prácu na základe jednej a tej istej dohody o vykonaní práce (po celý čas od apríla ide o tú istú jednu dohodu), tak môžete ho na túto dohodu zamestnávať aj naďalej a to preto, lebo Zákonník práce v § 226 ods.1 hovorí ..."predpokladaný rozsah práce (pracovnej úlohy), na ktorý sa táto dohoda uzatvára, nepresahuje 300 hodín v kalendárnom roku.".

zdravím poraďáci,
chcem sa spýtať - mám dôchodcu, ktorý v 07/07 splnil limit 300 odpracovaných hodín /odpracoval ich za 04, 05, 06, 07/:
- môžem ho zamestnávať aj naďalej ?
- môže v jednom mesiaci jeho mzda na dohodu prekročiť limit 1/2 min. mzdy 3600,- ? čo keď som mu vyplatila HM za 07/07 7 800,- ?

ďakujem za rady,
martina

Pracovník na dohodu môže u jedného zamestnávateľa odpracovať len 300 hodín v roku. Takže zamestnať ho môžete napríklad na pracovnú zmluvu ale už nie na dohodu.

Jeho mzda na dohodu môže byť mesačne aj 100.000 len je treba si uvedomiť že po prekročení ročnej hranice príjmu už "nastupuje" platenie zdravotného poistenia

Niečo ako príklad.

Dôchodcu zamestnáte na dohodu o vykonaní práce - v písomnej dohode by mala byť vymedzená pracovná úloha, dohodnutá odmena za jej vykonanie, doba, v ktorej sa má pracovná úloha vykonať, a predpokladaný rozsah práce, ak jej rozsah nevyplýva priamo z vymedzenia pracovnej úlohy - v dohode uvedený predpokladaný rozsah práce nesmie prekročiť 300 hodín.

Predpokladaný a skutočný rozsah práce sú však dve rôzne veci. Ak sa z nejakej príčiny nepodarí dodržať predpokladaný rozsah práce a skutočný rozsah práce na danú dohodu presiahne 300 hodín, nič sa nedeje.

všetkým veľmi pekne ďakujem a prajem príjemný zostatok dňa
martina

Ak splnil limit na 300 hodín, nemôžeš ho ďalej zamestnávať na dohodu o vykonaní prác.

Limit HM na dohodu nie je. U dôchodcu sú len limity v súvislosti s tým, že nechce platiť dane a zdravotné poistenie. tento príjem sa však vzťahuje na celý rok.

Študent má uzavretú dohodu o vykonanie práce so zadaním úlohy a výškou odmeny 25 000,- , / nie hodinovú taxu/ s termínom vykonania 15.7.-15.9.2007. V mesiaci 08 mu bola vyplatená záloha,vo výške 50%.Chcela by som sa ubezpečiť, či je správne, že sa bude zdaňovať až celkový príjem/ 25.000/ až v mzdách za mesiac september, včetne odvodov do SP?
Alebo je potrebné spraviť "výplatu" za mesiac august /12000/ a za september
zvlášť /12000/?
Musí si tento študent odviesť ZP 14%? Alebo má povinnosť robiť RZZP?
Dakujem pekne.

Študent má uzavretú dohodu o vykonanie práce so zadaním úlohy a výškou odmeny 25 000,- , / nie hodinovú taxu/ s termínom vykonania 15.7.-15.9.2007. V mesiaci 08 mu bola vyplatená záloha,vo výške 50%.Chcela by som sa ubezpečiť, či je správne, že sa bude zdaňovať až celkový príjem/ 25.000/ až v mzdách za mesiac september, včetne odvodov do SP?
Alebo je potrebné spraviť "výplatu" za mesiac august /12000/ a za september
zvlášť /12000/?
Musí si tento študent odviesť ZP 14%? Alebo má povinnosť robiť RZZP?
Dakujem pekne.

Zdaňuje sa celkový príjem v mesiaci september /ak išlo v auguste naozaj o zálohu/ aj odvody sa odvádzajú všetky v tomto mesiaci.
Na to, aby študent musel platiť ZP a robiť RZZP musel by mať ročný príjem v roku2007 viac ako 45 600 - teda pre rok 2007 platí limit 45 600, aby študentovi nevznikla povinnosť platiť odvody do ZP.

Potrebujem poradiť:
starobný dôchodca od roku 2005
v roku 2007 od januára do augusta zamestnanec hrubá mzda 11 000,- Sk
od septembra dohoda o vykonaní práce 12 000,- Sk

Koľko bude doplácať na RZZP budúci rok /keďže prekročí úhrn 1/2 min. mzdy/?
Doplácať by mal 4 % z dohody ?
Aké RZZP bude vyplňať ?

Predbežne - doplatí 14% z príjmov z dohody. Ale treba počkať na novelu zákona, možno sa to zmení.

Veľmi pekne ďakujem ja som si myslela že len 4 %.

Pekný deň