Liptáčik
08.08.07,04:06
Mám len poznámku.
Pracovník bol začiatkom roku 2006 2,5 mesiaca na neplatenom voľne. 1,5 mesiaca bol koncom roku na PNS. Dokopy neodpracoval 4 mesiace. Podľa zákonníka práce mu patria 4 týždne dovolenky, čiže ďalší mesiac. Suma sumárum za rok som nemala zamestnanca 5 mesiacov. Zákonník práce je stavaný tak, že aj za neplatené voľno má nárok na zotavenie. Je to vporiadku? Asi nie.
Pracovník bol začiatkom roku 2006 2,5 mesiaca na neplatenom voľne. 1,5 mesiaca bol koncom roku na PNS. Dokopy neodpracoval 4 mesiace. Podľa zákonníka práce mu patria 4 týždne dovolenky, čiže ďalší mesiac. Suma sumárum za rok som nemala zamestnanca 5 mesiacov. Zákonník práce je stavaný tak, že aj za neplatené voľno má nárok na zotavenie. Je to vporiadku? Asi nie.
Liptáčik
08.08.07,19:00
Nejde o to, či tušili, skôr o to, že neplateným voľnom sa rieši sezónnosť práce. Nuž a potom počas sezóny pracovník chýba.