zsazsula
08.08.07,16:40
prosím pomožte mi práve som začala robiť mzdy ale dnes mi to nejako nepáli bude to asi pre tú nádchu : zamestnanec v mesiaci júl skončenie PP
dňa 16.07
od 1.07 do 08.07 nemoc pokračovanie z predch . mesiaca
od 09.07do 15.07 absencia ,
16.07 pracoval je odmeňovaný mesačnou mzdou 8000Sk
Z.M na 1 deň je 364Sk a moja otázka znie aký bude VZ do soc.poist a aký do zdravotnej .
dňa 16.07
od 1.07 do 08.07 nemoc pokračovanie z predch . mesiaca
od 09.07do 15.07 absencia ,
16.07 pracoval je odmeňovaný mesačnou mzdou 8000Sk
Z.M na 1 deň je 364Sk a moja otázka znie aký bude VZ do soc.poist a aký do zdravotnej .
Zoltán Kovács
08.08.07,14:53
prosím pomožte mi práve som začala robiť mzdy ale dnes mi to nejako nepáli bude to asi pre tú nádchu : zamestnanec v mesiaci júl skončenie PP
dňa 16.07
od 1.07 do 08.07 nemoc pokračovanie z predch . mesiaca
od 09.07do 15.07 absencia ,
16.07 pracoval je odmeňovaný mesačnou mzdou 8000Sk
Z.M na 1 deň je 364Sk a moja otázka znie aký bude VZ do soc.poist a aký do zdravotnej .
VZ pre výpočet odvodov bude mzda za ten jeden odpracovaný deň.
dňa 16.07
od 1.07 do 08.07 nemoc pokračovanie z predch . mesiaca
od 09.07do 15.07 absencia ,
16.07 pracoval je odmeňovaný mesačnou mzdou 8000Sk
Z.M na 1 deň je 364Sk a moja otázka znie aký bude VZ do soc.poist a aký do zdravotnej .
VZ pre výpočet odvodov bude mzda za ten jeden odpracovaný deň.
zsazsula
08.08.07,14:56
to mi je jasné do soc.poist ale zdravotná poisťovna mi neako nesedí tam absenciu nehlásim .
Jana Motyčková
09.08.07,10:57
Do ZP treba spočítať minimálnu mzdu, pričom absencia sa beria, akoby pracoval, t.j. 7600/22x6 = 2073 Sk a to je jeho minimálny VZ pre preddavky na ZP.