Zadaj si do vyhľadávača "PRACOVNÝ ÚRAZ" tam nájdeš dopodrobna rozobranú túto tému.:)

Potrebuješ v prvom rade vypísať Záznam o registrovanom pracovnom úraze

V súvislosti s pracovným úrazom som si prečítala niekoľko príspevkov.
Má niekto vzor Žiadosti o posúdenie závažnosti pracovného úrazu?
Taktiež som sa dočítala, že ak DPN trvá dlhšie ako 42 dní, zamestnávateľ musí prizvať IBP na kontrolu. Môžte mi napísať, kde to nájdem v zákone, t.j. aký § ?
Ďakujem za odpovede.

V súvislosti s pracovným úrazom som si prečítala niekoľko príspevkov.
Má niekto vzor Žiadosti o posúdenie závažnosti pracovného úrazu?
Taktiež som sa dočítala, že ak DPN trvá dlhšie ako 42 dní, zamestnávateľ musí prizvať IBP na kontrolu. Môžte mi napísať, kde to nájdem v zákone, t.j. aký § ?
Ďakujem za odpovede.


posúvam ....

V súvislosti s pracovným úrazom som si prečítala niekoľko príspevkov.
Má niekto vzor Žiadosti o posúdenie závažnosti pracovného úrazu?
Taktiež som sa dočítala, že ak DPN trvá dlhšie ako 42 dní, zamestnávateľ musí prizvať IBP na kontrolu. Môžte mi napísať, kde to nájdem v zákone, t.j. aký § ?
Ďakujem za odpovede.
Zákon o BOZP 124/2006 Z.z.§ 17 ods.5 písm.a.3

Ďakujem Vikinke za odpoveď.

Školníkovi sa stal v marci pri večernej kontrole kotolne úraz. Na pohotovosti ho ošetrili,mal dlahu, ale doklad o dočasnej práceneschopnosti odmietol a naďalej chodil do práce. V zamestnaní bol len spísaný protokol o tom, ako sa stal úraz, ktorý sa ale nikde nezasielal. Má zamestnanec nárok na nejaké odškodnenie, keďže DPN nebola? Komerčná poisťovňa mu z jeho poistenia vyplatila poistku, môže žiadať ešte niečo od zamestnávateľa, keďže stratu na zárobku nemal žiadnu ?

V prílohe vzor tlačiva Posúdenie závažnosti PÚ, ktoré mi poskytla SP. Lekár vyplil a zaniesla som na SP.