martinala
14.08.07,08:45
Zdravím poraďáci,
mám dotaz : pani na úrade práce mi tvrdí, že nemôžem zamestnať osobu evidovanú na úrade práce na PRACOVNU ZMLUVU v limite 64 hod a 3200 skk mesačne, že ho môžem zamestnať iba na dohodu ?

ďakujem,
martina
Tweety
14.08.07,06:48
Áno, tento limit je určený pre DOHODU, nie na PZ.
martinala
14.08.07,06:51
nie som si istá, či nebol zákon o zamestnanosti novelizovaný od minulého roka, ale minulý rok som určite zamestnávala takéhoto človeka na PZ a problémy s tým neboli ...
Kazu
14.08.07,07:16
Ak je osoba evidovaná na ÚP môže pracovať len na základe dohody a nemôže presiahnuť uvedený limit. Túto zmluvu musí predkladať na ÚP a ak preložil pracovnú zmluvu nebol problém ale určite ho vyradili z evidencie. Ibaže by ju nepredložil. A pre Vás ako zamestnávateľa z pracovnej zmluvy vyplývali zase ďaľšie povinnosti - priíhlásenie zamestnanca do poisťovní a odvody. Na praconú zmluvu ste ho nemohli prihlásiť len do SP ako prácovníka na dohodu.