horka
15.08.07,13:10
Mam takyto problem.
Zamestnanci su zamestnani ako vratnici a stiedaju sa, každý robí 12 hodín a potom ma den- dva volno. Problem: Ak zamestnanec pracuje prave v čase, ked je sviatok, musim mu vyplatit priplatok za pracu vo sviatok?
Je odmenovany mesacnou mzdou a v pracovnej zmluve ma zakotveny nerovnomerny pracovny cas.
Zamestnanci su zamestnani ako vratnici a stiedaju sa, každý robí 12 hodín a potom ma den- dva volno. Problem: Ak zamestnanec pracuje prave v čase, ked je sviatok, musim mu vyplatit priplatok za pracu vo sviatok?
Je odmenovany mesacnou mzdou a v pracovnej zmluve ma zakotveny nerovnomerny pracovny cas.
J+K
15.08.07,11:17
Keďže podľa nejakého nazvime to "rozpisu práce" mal ísť pracovať vo sviatok a aj skutočne pracoval, myslím si, že niet čo riešiť. Jednoznačne ten sviatok odpracoval, takže mu treba okrem mesačnej mzdy vyplatiť aj zvýhodnenie za prácu vo sviatok.
Stina
15.08.07,11:18