Netka
16.08.07,14:10
Ahojte poraďáci,
s kolegyňou sme sa rozprávali o nároku na dovolenku pri zamestnancoch s 12 hod. pracovným časom a nevieme či sa má 12 hodín dovolenky rozpísať ako 1,5 dňa dovolenky a má byť zachovaný nárok 20dní.
Alebo si zamestnanec v prípade 12 hodín dovolenky napíše jeden deň a v tom prípade má nárok na (20dní*8hodín(bežný nárok na dovolenku))/12=14 dní dovolenky.
ako to prosím je? Ak ste to už niekde rozoberali, tak mi stačí aj linka, len to neviem nikde nájsť.
Ďakujem.
s kolegyňou sme sa rozprávali o nároku na dovolenku pri zamestnancoch s 12 hod. pracovným časom a nevieme či sa má 12 hodín dovolenky rozpísať ako 1,5 dňa dovolenky a má byť zachovaný nárok 20dní.
Alebo si zamestnanec v prípade 12 hodín dovolenky napíše jeden deň a v tom prípade má nárok na (20dní*8hodín(bežný nárok na dovolenku))/12=14 dní dovolenky.
ako to prosím je? Ak ste to už niekde rozoberali, tak mi stačí aj linka, len to neviem nikde nájsť.
Ďakujem.
Stina
16.08.07,12:43
Marína
16.08.07,14:11
Dovolenka sa nepočíta na hodiny ale týždne(príp. dni). Pozri ZP_§103. Dovolenka pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase(NRPČ) - ZP_§104.
Tabuľku pre výpočet dovolenky pre NRPČ nájdeš TU (http://www.porada.sk/319206-post4.html).
Tabuľku pre výpočet dovolenky pre NRPČ nájdeš TU (http://www.porada.sk/319206-post4.html).