Marie00
17.08.07,07:23
Dobrý deň, chcela by som sa spýtať ohľadom novely zákonníka práce, moja sestra je študentka na VŠ a cez prázdniny pracuje na dohodu o vykonaní práce, jej zamestnávateľ jej tvrdí,že môže už v tom mesiaci odpracovať 350 hodín u neho, keďže tam nastala zmena. Je možné už teraz odpracovať 350 hodín namiesto 300 hodín? Kedy tieto zmeny nadobúdajú platnosť?Ďakujem
Tweety
17.08.07,05:24
Od 1.9.2007.
Marie00
17.08.07,05:28
Čiže zamestnávateľ nema pravdu,ked jej tvrdí,že už teraz môže odpracovať tých 350hodín u neho? a aký je rozdiel medzi dohodou o vykonaní práce a dohodou o brigádnickej činnosti?Ďakujem
007gituska
17.08.07,05:30
pri dohode o brigádnickej práci študenta - nie si limitovaný hodinami
pri klasickej dohode o vykonaní práce - platí limit hodín
pri klasickej dohode o vykonaní práce - platí limit hodín
Marie00
17.08.07,05:32
Ďakujem ste mi zasa veľmi pomohli.:-)
Tweety
17.08.07,05:36
pri dohode o brigádnickej práci študenta - nie si limitovaný hodinami
pri klasickej dohode o vykonaní práce - platí limit hodín
Nie je to celkom tak, pretože u DOBPŠ nemôže prekročiť v priemere 20 hodín týždenne(po starom), po novom v priemere 1/2 týžd.PČ.
pri klasickej dohode o vykonaní práce - platí limit hodín
Nie je to celkom tak, pretože u DOBPŠ nemôže prekročiť v priemere 20 hodín týždenne(po starom), po novom v priemere 1/2 týžd.PČ.