wiktoria
17.08.07,08:40
Dobrý deň,
rada by som Vás poprosila o Váš názor problém:
Zamestnanec je vo výpovednej dobe (do skončenia PP má 10 prac.dní). Má nárok na dovolenku na 9,5 dňa. Firma má už zaňho náhradu, ktorá je už zaškolená. Vedenie firmy odmieta daň zamestnancovi dovolenku. Môže mu odmietnuť možnosť čerpania dovolenky?
ďakujem
rada by som Vás poprosila o Váš názor problém:
Zamestnanec je vo výpovednej dobe (do skončenia PP má 10 prac.dní). Má nárok na dovolenku na 9,5 dňa. Firma má už zaňho náhradu, ktorá je už zaškolená. Vedenie firmy odmieta daň zamestnancovi dovolenku. Môže mu odmietnuť možnosť čerpania dovolenky?
ďakujem
Tweety
17.08.07,06:53
Áno, môže, ak si ju nevyberie, firma mu nevyčerpanú D preplatí pri skončení PP.
wiktoria
17.08.07,06:55
a je to niekde v zakonniku osetrene ze mu mozu odmietnut? (ja som nenasla) a zamestnanec potrebuje tu dovolenku lebo ma nejake vybavovacky do novej firmy
Tweety
17.08.07,06:59
a je to niekde v zakonniku osetrene ze mu mozu odmietnut? (ja som nenasla) a zamestnanec potrebuje tu dovolenku lebo ma nejake vybavovacky do novej firmy
Je to v §111 ZP, v skrátke- D určuje zamestnávateľ...
Je to v §111 ZP, v skrátke- D určuje zamestnávateľ...
Marti.ka
17.08.07,07:25
Súhlasím s predchádzajúcim príspevkom. Ešte doplním. Možno by pomohol par. 141 písm.i.
wiktoria
17.08.07,07:36
dakujem Vam velmi pekne za rady